单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月5000元的薪资。损失怎么计算呢？ 我申请仲裁，需要新单位提供哪方面证据材料呢？
由于本人在哺乳期被公司开除，已申请了劳动仲裁，提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据？ 他们说我严重违反公司纪律，说我作为销售三个月没有销售额（我以前有销售额的，后来怀孕公司要求转交就转交了），经常浏览与工作无关的网站，长时间接打私人电话，散布消极信息，以此为理由开除我，我应该提供哪些
因要仲裁公司,欠我一个月产假工资和生育津贴,我要向仲裁提供哪些证据材料呢?是宝宝出生证明吗还是其他的,生育津贴证据我有(是人事给我生育津贴回执单,社保已盖章,钱已经达到公司账户,但公司账户被封),谢谢
我女儿工作的单位的负责人为了少缴社会保险费，自从女儿工作4年来，从来没有按正常的工资收入上过各种社会保险，现在单位要签往外地，她不想去打算辞职，请问怎么追讨少缴的这部分保险？
到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗
到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗？
我于去年九月份因为涉嫌寻衅滋事罪加上十一月份出车祸导致颅底骨折，出现脑脊液鼻漏被公安机关取保候审，现在案子马上要到法院了，第一次脑脊液鼻漏修补手术没完全成功，在医学上脑脊液鼻漏是属于严重的一种情形，请问我想向法院请求因为患有重大疾病而判缓刑的话，需要向法院提供哪些关于医疗方面的材料?谢谢大律师回答！
在一个公司做了5个月，由于工资事宜没有谈拢，想辞职，未签合同及交社保，是否可以申请赔偿，由于工资是现金发放，没有工资条作为证据，只有人证可以证明我在公司做过事。该怎么办呢
合同未到期，因为部门合并，人员过多，所以公司人事负责人口头告知我公司预辞退我，但只付我一个月工资赔偿金，我来公司7年，公司也不愿意多付赔偿金，想申请仲裁，但是我要收集什么证据呢？公司口头告知的这种情况，仲裁会听信我么？ 公司合同上又写辞退员工只支付一个月工资的赔偿金，这有效么？是否是霸王条款？
员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？
员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？
单位不给开离职证明的损失这样计算对吗？仲裁时，我需要提供哪方面证据？
单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？ 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间（大约5个月），那我的经济损失就是。5*
