单位不给开离职证明的损失这样计算对吗？仲裁时，我需要提供哪方面证据？ 单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？ 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间（大约5个月），那我的经济损失就是。5*120000=6万.这样计算损失是对的吗？

另外，我申请仲裁，需要提供哪方面证据呢？