合同纠纷
员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？
员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？ 员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？
问题状态：已解决
提问人：gogo43……（山东）
提问时间：2013-10-15 08:39
提问人：gogo43……（山东）
提问时间：2013-10-15 08:39
-
可以要回工资。公司同事的证人证言、上班的时间记录、录音录像等都可以成为证据。
已有6位律师回答了该问题
-
当然可以的
-
没有签订合同可以主张双倍工资待遇，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
-
申请劳动仲裁
-
可以，申请劳动仲裁就可以！证据就是工资卡没有进账。
-
您好，有权要回。证明您和单位有劳动关系。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工未与单位签订合同，今年突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？ 2个回复
- 员工未与单位签订合同，今年突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资? 3个回复
- 员工未与用人单位签订合同突然被辞退是否有权要回我二月份的工资？ 2个回复
- 没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗 2个回复
- 辞职以后老板不给发工资，当初没有签订合同，也没有什么证据，怎么办？ 11个回复
- 厂里给员工放长假不 给工资需要什么证据 2个回复
- 事业单位的临时工,没签订合同，没社保。工作10年,被辞退后索要赔偿，需要提供什么资料证据？ 2个回复
- 公司签订合同时合同上写明公司有权按需要改变员工工作地点，现公司要求我前往苏州工作，如果不去可以申请补 9个回复
