律师：您好！ 基本情况如下： 个人通过猎头公司介绍，经公司面试录用。 公司对于录用人员采取了委托外服托管的方式，（平时的工资，福利待遇是公司发，只有年底的奖金是外服发。）几年中个人一直与外服签订合同。多数员工已经达到第三次，第四次签署合同。 现在的状况就是： 公司由于某种原因进行了更名，现在要与员工直接签署合同，工龄累计，次数不累计的方式。故就造成了，很多员工不能签无固定期劳动合同，因为现在咨询的结果是：主体不同。（在合同上是主体不同，但是现实中，个人一直是在帮同一主体工作，一直是跟同一主体发生劳务关系） 故我想咨询，这种情况跟谁申请买断工龄？ 若公司经营几年突然又变更为：委托外服托管，个人跟外服签订合同，是不是跟公司签订的合同次数又不能生效为无固定期合同了？ 以上盼复，谢谢！
我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿
我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿。
企业改制我买断工龄已有两个月了，单位也给了补偿，请问现在是否可以与原单位在签新的劳动合同。这样合法吗？
企业改制我买断工龄已有两个月了，也领了补偿，请问现在是否可以也原单位重签新的劳动合同。这样合法吗？
我们工厂从闸北区要搬迁到嘉定区，之间距离约45公里左右。这样的话每天要多3小时的路程。厂里也给了补偿方案，去的人每人每月多500随迁补助和500车贴。然后再给一次性补助800元乘以工龄。如果我不想去的话，是不是可以买断工龄，我是无固定期合同，在厂里工作了20多年了，如果买断的话是怎么买断呢？厂里搬迁算不算变更合同
我们的公司有自己的工厂，我是公司贸易部的员工，我们工厂的员工因为工厂的订单都转去越南了，机器有的也运到越南去了，员工怕工厂做不了多久老板就走掉了，就要求老板买断工龄，后面老板答应买断工龄给工厂的员工赔钱了，但我是贸易部的老板说我们贸易部不会关的，我们也可以要求买断工龄吗？如果不赔怎么办？ 现在工厂的
恩施，我们是协议离婚，孩子抚养权归我，一，请问我是否可以申请变更抚养权，戓者请求女方支付抚养费
恩施，我们是协议离婚，孩子抚养权归我，一，请问我是否可以申请变更抚养权，戓者请求女方支付抚养费。二，女方拒绝抚养，我的申请是否可以得到法院支持。三，我工作性质特殊，常年在野外工作，是否构成更改抚养权的理由
几年前，村委会从父母那借了几笔钱，利息按月计算，利率1.2分—9厘不等，当时说是短期借贷，父母多次要求还款，村委会以无钱推脱，经多次催要，期间还了两次，至今再也没有返还，因借款凭证无还息和反本期限，我怎样追缴本金和利息？是否可按照违约申请复利？，
您好，我现在在职是出纳，但是公司在我第三个月试用期即将结束马上转正的时候又招聘了一个出纳，且没有事先通知我，新出纳来了以后领导找我谈话说我工作态度不好且与同事关系不好，说十月的最后一周(也就是距离我试用期结束的最后一周)看我俩谁表现得好留下谁，其实不过是让我在最后的一个星期给新出纳带会了，我要是现在辞
