单位不给开离职证明的损失这样计算对吗？仲裁时，我需要提供哪方面证据？
单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？ 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间（大约5个月），那我的经济损失就是。5*120000=6万.这样计算损失是对的吗？ 另外，我申请仲裁，需要提供哪方面证据呢？
单位没有和我签合同 走仲裁 需要什么证据 上班的交易证明指的是什么 谢谢
单位没有和我签合同 走仲裁 需要什么证据 上班的交易证明指的是什么 谢谢
员工和用人单位出现劳动争议时，即员工被用人单位无故没收考勤卡，无法在原工作岗位上班，员工要求让用人单位开据离职证明时，用人单位不给开据任何离职证明。员工想采取劳动仲裁来维权。那么，请向各位律师咨询一下：劳动仲裁时，必须用到“用人单位给员工开据的离职证明书”吗？ 因此员工和用人单位还有其他方面的纠纷，
我目前离职，新单位要求提供原单位的纳税证明，可以去地税局直接开吗？（急）
您好，我目前离职，新单位要求提供原单位的纳税证明，我目前已经离职1年半了，以前的纳税证明可以直接去地税局开吗？需要什么材料？还需要原公司介入吗？谢谢！
需要哪些方面的证据可以证明某钻石品牌不是法国品牌而是内地品牌
某销售人员宣称他们的钻石是法国品牌，我买回来后，上网查很多资料表明，他只是内地品牌。跟消协投诉，消协要求我提供证明他不是法国品牌的证据。我不知道哪些信息可以作为证据。比如他的官网主页上就没有任何关于法国品牌的信息。希望能告诉我证明一个产品是国内品牌，需要哪些信息资料来证明？谢谢
在一个公司做了5个月，由于工资事宜没有谈拢，想辞职，未签合同及交社保，是否可以申请赔偿，由于工资是现金发放，没有工资条作为证据，只有人证可以证明我在公司做过事。该怎么办呢
我今年7月1日，签的劳动合同，三个月试用期，但是单位以我考核不合格为由辞退了我，当时只签了一份离职书存在单位，请问这样是算解除劳动合同了吗，会不会影响我找新的工作？
员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？
员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？
单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。
单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？
