我于今年八月进入广州增城一家民营纺织漂染有限公司，签了一份形式上的《劳合同协议书》（合同书由公司保存，我本人没有），合同上有提到企业办理社会劳动保险，工资于月后四十五天后发放。但现在（十月中旬）签收工资单是发现：企业只买了工伤保险，其它保险全没买，同时我发现猫腻：工资总额达到我们的商定，工资单上有一项目--社会保险XXX圆,我就问财会：有没有买社保，且劳动合同上也有提到有买社会劳动保险，怎么没买，而工资单上又有列相社保费XXX圆？他回答：只买了工伤保险，其它没买。工资单上列的社会保险加上其它相目工资之和与你的要求相符就行了。我后来又到社保基经管理中心查询缴费得到证实：只买了工伤保险，其它保险全没买。这样的《劳动合同书》有效吗？可否要求公司补缴社保费吗？
但买工伤保险的公司单位名称不是我应聘签合同的公司，而是一家--劳务有限公司，这样的《劳动合同书》有效吗？可否要求公司补缴社保费吗？
我从07年8月份入职至今，公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保，不给加班工资。 09年1月份公司名没改，但法人代表已经更换。 能证明我在职的证据，有07年8月份到现在我和公司财务人员收款时签名的货款收据，上面盖有公司财务章，财务人员有变更过， 公司所有的业务来往都是由我负责的。 一份08年2
合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。
本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。
刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件
我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时
公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但
你好，我是2012年5月份注册的公司，但公司3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司
如题： 2011年12月进的公司，要12年6月才毕业。原来公司答应3个月可以先转正，但是实习了六个月。等毕业证书到手后才给的转正。 请问这期间我们可以要求公司交社保之类的吗？6个月的廉价劳动力啊！
公司签了合同，但要求签自愿放弃购买社保，而且合同两份都由公司保管，这样的合同生效吗？
我在公司做了半年，跟公司签了合同，但要求签自愿放弃购买社保，而且合同两份都由公司保管。现在我不想做了，我想立即辞职走，这样的合同生效吗，我这样做有违反合同吗？
由于派遣公司的失误，未能及时签订劳动合同，能要求补缴签合同之前的社保吗？
我与今天4月份入职单位工作，本来应该从4月起缴纳社会保险，而且我每月工资都在扣着5险，可是由于派遣公司的原因，给我签的合同是从8月份开始签署的，请问我能要求单位给我补缴4到7月份没有在合同期限内的5险吗？其中医保能补缴吗？
劳务输出公司以保护公司商业机密不给我合同书，这样的合同是否有效？签的劳动报酬违反在日本法定最低工资。这样是否合理？
