我在一家瑜伽馆办了一张年还没开始使用，并且没有签订合同，因工作和个人的一些原因需要退卡，但店员说不可以退或交百分之三十的手续费，但这些须知并没有提前告知我
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司少发一月工资 是否合理
一员工是3月22日在公司上班，试用期一个月，合同已签，保险未交，四月初他个人直接没来上班，现来公司要３月份工资，公司要付给吗
我家是农村的，以前分家时我父亲与我的叔叔各有七十平米的瓦房，04年叔叔进了楼房，旧房3000卖给我父亲，签订的有合同，并且把房产证给了我父亲。我家的房和买的我叔的旧房是连在一起的。前段时间父亲想把两个房产证合一（一个是自己的，一个是买房时我叔给的那个）。但是去国土资源管理局办理时却被告知要交纳7000费用。买
在全民健身馆的一家女子会馆办理两张综合年卡，已用完一张，现瑜伽馆转让给静界，基于现课程与生活作息不符及对静界瑜伽的失望将另外一张卡转让，未开卡，让交100的转卡费及100元的转馆费用！想咨询这是否合理合法？中感觉被坑了！而且我是在为开卡的情况下转让
在主干道上，教练车在慢车道上停车换人，40秒后两轮电瓶车撞在汽车车尾，造成电瓶车损坏人骨折受伤住院，现交警认定双方为同等责任，想问这样是否合理？听人说机动车起码要承担主责！望这里的律师们指点，谢谢。。。
我在双向单车道上骑摩托车，遇前面同向班车缓慢行驶亮尾灯。我见对面车道没有人和车辆，于是就借道超客车。刚要超完从岔路出来一辆并道的摩托车，（对方不承认是从岔路出来的）两车向撞。现在交警判我全责。对方无责。理由是我未靠右行使。我觉得理由含糊。特来请专家帮忙。据我所知，对方当是没戴安全帽。行驶证刚好过期，
公司上班时间是早上8点到下午4点，规定的是5.5天的上班制度。中午有一个小时的吃饭时间，公司没有明确规定那算休息时间，因为工作原因中午基本也是在忙公司的事。公司的规定就让星期6上班不算加班，请问是否合理？ 我和公司签定的合同上面注明的是标准工作时间，而且合同签定的时候，有些内容是在我签字之后再填写上去的。
我与单位2010年11月1日签订劳动合同（合同三年制，但是日期是后添上的）。2013年9月向劳动仲裁提出仲裁。原因：工作期间没有年假，室外作业没有高温津贴（每年一次的劣质倆袋茶叶，倆袋白糖）。工资计算方式每天的北京市最低保障工资加上加班费，但是社会保险费用还要在这里扣除。每月工作时间最长可达到372小时。提问1 是
本人于一单位离职，该单位迟迟未给本人办理离职手续，如今单位讲被人告到劳动仲裁，称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险，要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知，请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉，非常感谢！
我在旅行前将ipad寄放于工友处，现在我想取回，他却不给，还恶言辱骂！我感觉好悲伤，本来很信任的同事，现在却这样！我的ipad是买二手的，没有票据，不过ipad内的资料，电话，还有绑定邮箱是我的！这样可以合法要回么！他是不是违法了
