在解除劳动合同后去仲裁申请劳动合同无效,如果胜诉能不能根据劳动合同第八十二条 让公司赔偿我全部工资的两倍?
如果签订时无效,那么解除也就无效,视为没签劳动合同。
我认为签订劳动合同的核心要件是劳动合同 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 其中我的劳动合同中的工作内容是这样写的“乙方的具体工作内容(横线)按照《岗位说明书》”但是实际没有给副本,没有说明,也没有给我出示过,也没有公告。
所以我认为公司侵犯了我的知情权,没有对劳动合同的核心内容进行披露。违反了签订劳动合同的公平原则,违反劳动合同法第八条的规定。
工作满2年零1个月没签劳动合同,能不能要求赔偿2倍的十二个月的工资?
已经工作了2年1个月,2006年进公司的。一直没有签过任何劳动合同。 2008年1月1日开始实施劳动合同法了。现在 1、公司现在要签无固定期限劳动合同,但是我已经不想干了! 如果直接提出辞职,是否就不能获得赔偿了? 2、签了无固定期限劳动合同后,还能够依据劳动合同法规定的“满1个月不签合同的,可以获得从第二个月起
有关公司应停产,工资按缺勤扣发,是否可和公司解除劳动合同,并得到赔偿
公司今年一月中旬车间停产,让我们休息一星期,并通知我们按缺勤扣工资。我有扣发的工资单。那我可以和公司解除劳动合同吗?我看了劳动法上写着可以解除和公司的劳动合同,并可以得到赔偿(我已在这公司做了3年多了)。 1,劳动部门能支持我的合法权益吗? 2,我已通知公司,我吧去上班了,这样对我今后去仲裁的话有利吗
我在一个私营企业上班,前6年没有劳动合同,现在的也不正规。现在老板无理解雇我。请问我怎么样才能争取到我的最大权益还有我的经济补偿金问提,我没有工资条怎么才能要
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为
工作内容增多了,工作量增加了,工资少,我不能胜任现在的工作,如果和单位解除劳动合同,我能拿到劳动补偿
我是一名现场管理人员,现在公司以实行标准化为理由裁员,裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成,工资增加10%,时间增加1小时,我自认能力有限,不能胜任裁员后的工作,请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗?如果能,那我能拿多少?
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
私立学校因地被收回,不能办学校了,正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家,没有任何补偿。当时只签一份合同,(在老板处一直推脱不补给我们)平时上班都是签到,也不给工资单。我们只有交社保的凭证,后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了,不能给《终止劳动合同》,更不会有赔偿金。你
在解除劳动合同后去仲裁申请劳动合同无效,如果胜诉能不能根据劳动合同第八十二条 让公司赔偿我全部工资的两倍? 如果签订时无效,那么解除也就无效,视为没签劳动合同。