公司有三月试用期，表现好一月转正，我即将转正，转正单已交，被拦截下来，发现自己怀孕，告知公司，公司说
公司有三月试用期，表现好一月转正，我即将转正，转正单已交，被拦截下来，发现自己怀孕，告知公司，公司说我这是欺诈，而且拖欠工资，做了一个多月没有发一分钱
现在叫我赶紧交接完立马走，说会影响公司，同事，怀孕不能胜任工作，说多给一星期工资，否则一分钱别想拿到，我手上没有什么证据，合同签了，公司收回了，我不知道该怎么办
开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用期，并且说如果试用期期间不理想就不要继续上班，我想问公司这么做是不是违法？
我朋友去年九月一日进入某公司，一直没签合同，拿的是其公司最低工资，直到今年九月才签订合同，约定试用期三个月，正在试用期满之际，部门经理找我朋友谈话，说我朋友不适合此岗位等希望其辞职！该公司有没有违法？我朋友该怎样维护自己的权益?
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资该何时给我
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资该何时给我
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系 谢谢各位大状了~
公司试用期三个月转正后要5个月才打算缴纳五金一险，而且之前的社保金还不打算补交。我该怎么维护自己的权
本人是7月22日近新公司的 试用期合同上写了 三个月后转正 也就是10月23日。但是期间一直问领导几时可以缴纳社保金 他说五个月之后在交，而且之前试用期三个月 以及转正后2个月的社保金不打算补交～从第六个月才开始？那如果辞职不做的话 还能那的回来嘛！
