您好，我在西安，我想为公司起草一个具有法律效益的协议。凡公司员工满十年公司给员工10万
您好，我在西安，我想为公司起草一个具有法律效益的协议。凡公司员工满十年公司给员工10万，等于就是公司对优秀员工10年工作奖励协议。另外，为解决公司员工买房困难，凡满3年者，可和公司签订优秀员工家庭重大事件补充借款协议，满三年者可拿到10万的60%，这个该怎么写呢
本人于公司签订了离职协议，是关于公司无理解聘，给我的经济补偿事宜。协议上写了本协议自双方签字或盖章后有效。公司那边只有人事专员签名并无加盖公章，请问各位律师，这份协议具有法律效益吗？可做法庭证据么?
我本人大三学生，现大三时期期间，找到一份不错的工作。一开始说签订一份协议，因为没毕业，所以不打算交五险，需要我个人同意实习期间若发生任何事与公司无关，我本人也同意。而公司人事部也同意了此事，但领导不同意，怕我万一出什么事了，以此协议为凭证要挟他们什么。我想问既然双方自愿签署，我个人也不会怎样，那么是
本公司为个体经营，有多个个股东；目前想拟定一个协议，内容如下：任何股东不能独自使用原有店名进行同行业经营，除非所有股东同意，或者多数股东继续合作经营，方可使用原有店面。 在这里想请教各位，这个协议能否具有法律效应，如果能该如何起草，谢谢
我是一名医生,是一家私利医院，准备与我签的骋用协议。 所谓骋用协议,没有一条是有利于我的,其中几条我很不满意,请律师帮我看一下以下几条是否合法，如果签了是否受法律保护。 1 乙方发生医疗纠纷，如发生赔偿责任，由我全部承担。 2 甲方解除骋用协议，提前三十天通知我，把工资结清，骋用协议解除。 3 乙方解除骋用协
请问试用期为一个月的这段时间内，在法律上公司需要给员工加金吗？
我与公司没有签署任何合同以及协议，都是口头交易，工作满一个月后他们否认之前的承诺又要加一个月试用期，我申请辞职，请问在试用期为一个月的这段时间内，在法律上公司需要给员工加金吗？
我大四学生，现在与培训机构签订协议，他们保证可以将我的证书拿出来，但是怕他给我拿出来漫天要价，与他们列出协议有效吗？培训机构又说了也许还要用到我的身份证原件，这不能给他们吧？万一他们拿着我的身份证与别的企业签订合同，只是象征性的给我点益处，把我的证书，章扣下，现在就是在说，我要与培训机构签订这些存在
大学毕业生，三方协议未发放，但与公司签订了预就业协议，其是否具有法律效力？
在三方协议未发放的情况下，与公司签订了预就业协议，协议里面规定，在三方发下来后要重新签订三方，并说明这份预就业协议是三方下发前的过渡协议，并规定了违约金。请问在未签订三方的情况下，与公司单独签署的其他就业协议是否具有法律效力？
