你好；联通公司职员在本人不知情的情况下擅自用搞活动时应该给我的手机和卡捆绑在我的固话上，到现在已经两年了，最近才查实，如果我没发现的话这个营业员还会继续这样用下去，请问我该怎样投诉联通公司，要怎样的赔偿？
由于办理包月业务时联通营业员的操作失误，导致宽带中途断网，半个月内不断地投诉，却没有半点合理解释，要求对停网期间带来的经济损失和投诉期间营业员态度不好带来的精神损失，进行赔偿，赔偿的比例是多少？ 我问的是赔偿的比例 我如果损失100元 联通公司会给多少元的赔偿 是双倍赔偿么
尊敬的律师; 您好! 我有一个事情想咨询您.我在一家物业公司当了4年保安,物业公司没有跟我们签订劳动合同,而且国家法定节假日未放我们假或按规定发放300%工资,但公司跟我们买了社保,其他保险没有买,请问我该怎样向公司索要我的所有合法的劳动赔偿?谢谢!我的电话是13272059996 索赔双倍工资可以索赔几年,有无索赔年
我是2010-11-1进入公司的人事部做文员的，2013-7-1又被调到办公室跟单部门做跟单员，说好试用期三个月的，现在不到两个月，突然跟我说我试用期不合格，什么错误都没有犯，无故被辞退，我该怎样要求赔偿？
我在一工厂上班，于2012年6月进厂实习到2013年7月才签的合同，合同固定期限是2013年7月3号起至2016年7月2号止。现公司2013年8月20号与我解除劳动合同。请问各位专家我应得怎样的赔偿金
在怀孕期间，公司从商场撤柜，无法让我在本市劳动，但公司现在要求我到外地培训，如果不去视为个人单方面解除合同。我现在怀孕四个月，我该怎么办？ 公司要我到外地培训三个月，我现在哪适合三个月到外地培训，（这太毒了！）否则就认为我自动放弃，个人单方面解除合同、
公司不签劳务合同，不支付加班费，双休改单休也没有加班费，不签劳务合同。请问是否违法？该怎样提出赔偿？
我是属于劳务派遣进入单位工作。 劳务派遣跟公司都没有缴纳社保，不签劳务合同，不支付加班费，偶尔拖欠工资，双休改单休也没有加班费用。请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢
我在一家小公司做生产领班一职,我们公司主要以生产工单的形式出货入库,近日,生产出货时，发现近期生产的产品少了几部,,公司要求全额赔偿,公司生产产品丢失,生产领班有没有义务进行全额赔偿呢？希望给予班帮助,谢谢！
我们公司B一年前2012年7月1号被公司A收购了，但是当时B公司管理部部长承诺公司一切福利及劳动关系不变并不给予任何补偿，而且也未与A公司重新签署劳动关系合同。当时就这么过度了。现在2013年9月12号公司决定裁员，人员全部是之前B公司员工，并承诺按劳动法赔偿被裁员人员，那么我们这些不被裁员留下来的人员可否向公司合法
因职务行为开车出了交通事故，现在公司要把我开除，我在公司签了5年劳动合同，现在工作满三年，我被开除应该向公司索要哪些索赔项目？
