我辞工回家后，老板找借口说我产品质量没做好，造成客户退货拒发我工资。就算质量出现问题。厂里有质检验收了才发的，这一切责任为什么要我来承担？这合理吗？
我在申请劳动仲裁的时候，第一步的调解员说我的情况不算双倍赔偿，我在仲裁时改成单倍补偿金了，现在已经开庭仲裁了，但是没有出仲裁结果，我在咨询律师后得知我的情况就是双倍的，我还能撤诉重新申请仲裁吗？
今年1月1日顺产，产假结束后回公司工作一个多月，合同约定职位为采购助理，上周三人事部要求我调职做销售助理，我没同意，第二天部门经理就将我现有的所有工作强制分摊给其他同事，并口头要求我去产线工作四小时作为培训。同事私下告诉我说部门经理要求部门内所有人不允许和我说话，逼我自动离职。请问，公司这样的做法我可
我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁
我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？ 如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？ 支付补偿金是几倍？
我在一家民营企业，无缘无故把我的职务撤销还不给与调整其它岗位，去跟人力部门沟通多次，公司的意思就是故意刁难想让我自己走人还不想支付补偿金，这种情况我该怎么做？谢谢！
我现在是重庆永鹏网络科技的一名员工，现在在昆明联通做代维，公司最近几个月一直都不按时发工资，本该到上个月25号就发工资的，可到现在仍迟迟不发工资，公司也没有任何解释，我们外来务工人员本来就不容易，而且工资也就2000左右，到现在都没发工资，我现在想咨询下拖欠多少工资，多长时间才算，才可以去劳动保障局去申请
本人到公司工作一年多了，当初签合同时候，合同明确写明六个月转正，但是现在依然不给我转正，工资也不能按转正待遇发，想问问能不能仲裁？
我是一个业务员，在这里工作二十余天，因为一些事情需要离开。公司工资报表是10个单子就有1500保底。但是我只出了8个。公司说我没达到要求所以没保底。只给了我400圆的业务提成。在工资单上我也签了字。现在查询了一下我这边最低工资是1310。而我连国家最低工资标准都没达到。请问我还可以投诉申请劳动仲裁吗？
发生劳动纠纷了，不想继续在该单位工作。申请仲裁后提出辞职，可以要求不等30天马上走吗？还有申请仲裁后辞职还能不能拿到公司交那份住房公积金？
公司以上个月迟到5次以上开除我，是否可以申请仲裁，能得到赔偿吗？
公司以上个月迟到5次以上开除我，是否可以申请仲裁，能得到赔偿吗？ 具体情况是，该月工资已经足额发给我，全勤奖也发了，此前也没有通知我迟到的事情，也没有做出处罚，突然因为其他事情就拿这个理由开除我。我们是电子考勤。 请律师帮忙说说怎么办。 申请仲裁是一年以内都可以吧。
