劳动纠纷
劳动合同未到期撤销职务是否可以申请仲裁
劳动合同未到期撤销职务是否可以申请仲裁 我在一家民营企业，无缘无故把我的职务撤销还不给与调整其它岗位，去跟人力部门沟通多次，公司的意思就是故意刁难想让我自己走人还不想支付补偿金，这种情况我该怎么做？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：xinren……（山东－青岛）
提问时间：2013-07-02 06:43
提问人：xinren……（山东－青岛）
提问时间：2013-07-02 06:43
已有13位律师回答了该问题
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当然可以申请仲裁了
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申请劳动仲裁。
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你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：申请劳动仲裁需要那些证据或者流程，请告知 谢谢！ -
让公司解聘您，要经济补偿金
追问：公司故意刁难不想主动解聘，意图很明显是让我自己走人，目的就是为了不支付经济补偿金 -
答：对变更岗位、工作内容的变动不服，可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿，补偿标准：一个月提前解除劳动合同补偿，没工作一年补偿一个月。
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您好，可以向当地的劳动监察大队投诉。
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主要看合同约定。
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可以申请仲裁
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职务任免不涉及劳动合同，单位有自主权。
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协商，单位违法，可以仲裁。
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单位属于变更劳动合同，员工可以要求单位按照合同继续履行，或者主张相应的经济补偿等。
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