已经申请工伤认定（不过时间挺长） 1.医院诊断有颈椎病（以前不知道）这次摔成颈髓损伤（双手神经疼。腿麻。全身没劲）2.给单位要了2万多看病，但单位让打的借条（XX住院治疗费多少钱说财务走账用，在不在理）会不会有什么风险。 3.现在手术过了，可以前症状没有改变，医生说一时症状消失不了，得养。恐怕以后不能干重活了，什么时候养好还是问题。4.现在企业不给钱了，出院感觉不太好，在医院也这样症状依然存在。5.工伤认定下来，单位该怎么赔偿，能陪多少。如果工伤认定不成，单位又该怎么赔偿，6.如果打官司需要多少钱。能让单位陪多少？期待各大律师专业的回答?谢谢！
1011年11月5日在工作中为业主开电梯不慎摔下电梯井，经单位送院抡救挽回生命，住院12天中由于意认不清楚被单位弄出医陪院，但现在因受伤造成我右耳失聪；右眼视神经受损看物体双影．且有走路不稳现象.出院后单位没给治疗.经找劳动部门认定工伤后.单位提出私下解决.但现单位一直推委.事情未得到解决.我该怎么办？
在上班时候，同事是男的，我是女的，因我他无辜说我，我回他一句，他冲过来打我，将我推倒在地，当时我摔得起不来，他过来又拿脚暴踹我一顿，等我起来还没站稳，他拿着木凳子说要砸死我，幸亏被同事难住，现在我头晕头疼，浑身疼痛难受，去医院检查颈部受伤，头部有撞在地上的痕迹，上身有几处被踹伤的痕迹。我要报警老板不
在日资企业工作13年，现在重病已无法继续上班，单位该怎么赔偿？
我堂哥在东莞一家日资企业已工作了13年，职位是组长，现因得重病已无法继续上班，请问按劳动法规定，公司应该怎么补偿？？
你好，我5月21日被聘用进本单位上班，第二天签订了劳动合同，一个月后经领导经考核转正。但是让我们在两份空白的劳动合同上签的字，且没有八零一分合同给我们。8月份领导说经营困难，一直拖欠工资。现在又想违反开始谈定的薪水约定，想以转岗给低薪的名义辞退我们，也希望我们自动离职，请问我们申请仲裁应该得到什么补偿？
员工在厂区范围内不在上班时间突发疾病死亡，没超过48小时的，该怎么赔偿？
员工在厂区范围内不在上班时间突发疾病死亡，没超过48小时的，该怎么赔偿？
我父亲在上班期间意外死亡，我该怎向公司要求赔偿。会司每天安排我父亲一个人上班，上班时间每天十二小时，从次日18：00到早上6：00下班。每个月无休息。死亡地点为工地工作室，死亡时间上班期间。我父亲在职一年多，公司未帮我父亲签合同，未买保险。
已经申请工伤认定（不过时间挺长） 1.医院诊断有颈椎病（以前不知道）这次摔成颈髓损伤（双手神经疼。腿麻。全身没劲）2.给单位要了2万多看病，但单位让打的借条（XX住院治疗费多少钱说财务走账用，在不在理）会不会有什么风险。 3.现在手术过了，可以前症状没有改变，医生说一时症状消失不了，得养。恐怕以后不能干重活
