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大学毕业生,三方协议未发放,但与公司签订了预就业协议,其是否具有法律效力?

在三方协议未发放的情况下,与公司签订了预就业协议,协议里面规定,在三方发下来后要重新签订三方,并说明这份预就业协议是三方下发前的过渡协议,并规定了违约金。请问在未签订三方的情况下,与公司单独签署的其他就业协议是否具有法律效力?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:spantext
提问时间:2013-10-12
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债务人变卖所有名下财产逃逸,债权人向担保人要求还款,担保人口头答应在规定时间内若还不了,就以名下房产抵债。但债权人担心时间过去,借条失效。而口头协议没保障,想要求跟担保人写一份规定时间内不能还款,房产立即过户给债权人的协议。请问这样的协议是否有法律效力?如果没有,是否需要到公证处办理规定时间内无法还

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购买别人单位团购房,双方签订协议并按手印,是否具有法律效力,该购房流程是否合理

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就业协议(三方协议)上面说的试用期是三个月转正,如果公司没给转正是否违法,我2014年6月才毕业。

我今年九月份跟公司签的就业协议,协议书上面写的是三个月转正,但老板口头上说非要等到2014年6月我毕业了才能转正,请问我是否要等到明年毕业才能转正?难道不是按照就业协议上面来执行的吗?如果三个月没转正公司是否违法?谢谢各位律师解答!

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