计件加班怎样计算延迟加班工资？

本人在用人单位长期二十四小时两班制工作，产品是以吨位计算一月一结，长期超长加班，超长加班部份怎样计算？求求律师解答。

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：ssqqk
提问时间：2013-10-10

求计件工资的合法算法或者计件工资加班费的合法算法。

dante 已关闭 2009-03-17 回复(1)

各位律师好！我们的工资是计件工资，每月不放假，每天工作9.5小时的正班，那每天的1.5个小时可以得到加班费吗？有的话怎么计算加班费？谢谢解答

anjie100 已过期 2010-05-23 回复(1)

我是一名教师，十天就有一天要加班三小时，请问占用休息时间的工资怎么计算。

徐凤英已过期 2013-05-24 回复(1)

微信用户已过期 2013-08-06 回复(2)

我们公司基层员工、工资包括、当地基本工资、津贴及岗位工资做为一个月的月薪，但是在加班中、岗位工资从未计入加班费中。但是公司员工请假半天，都要扣除基本工资，岗位工资及全勤奖等。请各位律师这符合国家法律吗？公司现在广东顺德搬迁到昆山去员工能是否得到合理的赔偿。、有需要还请位律师援助高额支付援助金。

shanlongtang 已过期 2013-08-21 回复(1)

运转班加班费是否也按照：工资基数/21.75/8*加班小时数*300%计算？还是用别的方法？

jtwyrl 已解决 2013-09-13 回复(5)

运转班加班费是否也按照：工资基数/21.75/8*加班小时数*300%计算？还是用别的方法？

jtwyrl 已解决 2013-09-13 回复(5)

本人在公司已有6个月零18天、问被公司无理辞退后、工资及加班工资如何计算补偿。

Burt.xu 已过期 2013-09-17 回复(13)

我在医院工作，工资包括岗位工资，级别薪级，基础津贴，绩效考核，夜餐费，卫生津贴，职务津贴等，这样的话，节日加班工资基数应该如何计算，是只计算岗位工资+级别薪级，还是应包括基础津贴和绩效考核等？

278629631 已过期 2013-09-27 回复(1)

国庆那天.正常上班外.我加了4个小时的班.我问我公司为什么不是计算我加了12小时.公司说公司是实行综合工时制的.只按正常的来计算工时.公司这样的做法是合法的吗？

广州打工的已过期 2013-10-07 回复(1)