结婚假期，按照什么工资计算

我是人力职位，工资结构是基本工资（2000）+岗位补助（1000），没业绩提成。如果结婚了，公司按照基本工资给我发放，请问：不是实际发放工资吗？

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提问人：13510614655
提问时间：2013-10-10

伤残津贴，为按照本人工资为基数计算，怎么办？

伤残津贴，现在是按照我养老保险为基数，没按照我出事前12个月的平均工资为基数，现在造成我每个月少领几百块钱。这个差额应该找工伤保险处，还是找单位赔?

3561820 已解决 2012-08-22 回复(4)

请问就业补助金是按照保底工资，还是平均工资计算呢

QIUZHIAN 已解决 2013-01-24 回复(3)

关于产假期间工资待遇，哺乳假期计算以及生育金咨询

1、产假期间工资应该发那些，工资条显示有：基本工资，电话费，平日加班（其实就是我们的基本工资分出来的），绩效奖，餐费，补贴，三金；2、哺乳假期不超过六个半月，是按照小孩出生计算的么，例如小孩是1月1日出生，那是否哺乳假期只能请到6月15日，还是要结合产假来计算的？3、本人是非上海城镇户口，但是公司并没有按照

123蛋蛋123 已过期 2013-02-25 回复(2)

劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资

劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期（初一至初七）不算工资，只算我上班几天就发几天工资，这样符合劳动法吗？

jaxty110 已过期 2013-03-04 回复(6)

想请问公务员病退要什么条件。病退后，工资怎么计算。

我叫李强是湖南的公务员，男，51岁，工龄26年。现身体状况极差，不能坚持上班了，想办理病退手续。现请问公务员病退要什么条件。病退后，工资怎么计算

liao099 已过期 2013-04-15 回复(1)

保胎假期间，工资如何计算法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 "这里所说的"工资"是按基本工资为准还是按月工资为准? 我公司就以合同的基本工资2330为准发三倍工资,这样合法吗?

13587061623 已解决 2013-04-29 回复(3)

请问按照法律规定，月工资应该怎样计算呢？

各位律师你们好！请问按照法律规定，月工资应该怎样计算呢？比如，5月份有31天，周末8天，劳动节1天，31-8（周末）-1（劳动节）＝22天，那么按规定应该是：一、基本工资/22天*实际出勤天数；二、还是基本工资/23天*（实际出勤天数+劳动节1天）；三、还是按基本工资/21.75天*（实际出勤天数+劳动节1天）；四、还是按

Sophie2013 已过期 2013-05-26 回复(3)

四级工伤遗孀的抚恤金到哪里申请？按照什么标准计算？

四级工伤退休的员工矽肺17年之后发现肺癌晚期3年之后过世遗孀到哪里申请抚恤金？？按照什么标准给付的？？由于原来的单位是破产的企业这个影响老人家抚恤金的数额么？？急切的想得到答案谢谢如果需要我们到那里可以申请法律援助？？、、、

亚琴410122 已关闭 2013-05-27 回复(0)

兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗

兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗？

kcjjhr 已过期 2013-06-19 回复(10)

如果工资约定不明，诉状中未提出，开庭后能否要求法院按照工资约定不明计算工资金额？

kkk_111 已过期 2013-07-19 回复(7)