我是一名焊工，在车队工作俩年多啦，一直也没签合同，俩年来没有节假日，工时白天黑夜，休息时间短，如今辞职不让走也不给离职证明，已经提前一个月打了报告，到期说没人不给签离职证明
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但
我想问我已经辞职了，离职证明是跟中智公司要，还是自己公司要呢？
我是非本市户口职工与单位终止劳动关系，想要提取住房公积金，但需要离职证明，是跟公司要，还是中智要呢？还有提取住房公积金还需要什么文件吗？
公司与员工签订无固定期合同，员工辞职后离职证明写合同期满违法吗
公司与员工签订的合同是无固定期合同，员工辞职后开给他的离职证明写合同期满违法吗？用以领取失业保险金的。
在一家私企工作5-6年，因个人原因想辞职，提前一个月提交辞职申请，现单位不同意，不给我开离职证明，相关毕业证等都在现有单位。 现在我准备自动离职，请问除了劳动仲裁或者打官司，还有什么办法，我可以拿到离职证明、毕业证？ 再请教一下，要是劳动监察和仲裁不行，非得打官司，单位还不给，如何强制执行？加入打官
我在A公司工作了一年，一直都没签合同，公司也没给交社保，自己找了B公司的工作后，要离职证明，然后去找A公司开，但是A公司不给开，并且说接替我工作的同事说，我删掉了公司资料， 但是我离职交接是跟我们主管交接的，并且我的辞职报告上有我主管的签字的，交接的时候还一个个对过资料的， 公司还是不给开离职证明，不知
主动离职，但因竞业协议未与公司达成协议，竞业协议中公司每月100块要求我两年内不允许从事同行业，我觉得竞业补偿太低了，没同意签署。公司现在把我的社保停了，但不给我办理离职手续，要求我先签署竞业协议然后才给我办离职，我该怎么办呢？
已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工
这种情况 我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法？我申请仲裁能成功吗？
我福州上班，试用期刚过。但由于个人原因需去南京工作。我在8月1号（本月要转正）就提出辞职，可是公司一直拖着，现在都9号了。本来还有许多事情要办，被这么一拖什么都办不了了，且南京方面又在催，已经严重影响到我。我现在要怎么办？试用期刚刚过就提出的辞职，口头通知的，人事部知情。未签转正的劳动合同。是否是按试
我和我的小伙伴现在在某ktv上班 已经5个多月了 当初来的时候 也没签什么劳动合同 就交了身份证、现在因为我们个人原因想辞职 但是邻班说 因为人手不够 不肯批我们走 公司发了一套工作服 押金300 以及10天 工资 共计900左右 擅自离职的话 这些钱肯定是拿不回来了 现在有什么办法可以拿回这些本来属于
