没签订劳动合同，只要交了辞职报告就可以走了不用批准，并且可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的经济补偿，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

这个很不合理的规定

向劳动部门投诉

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订劳动合同期间双倍工资的经济补偿，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

如果还在1年的仲裁时效内，我建议你去劳动仲裁，不但要主张为签订劳动合同的双倍工资，还要主张补缴社保，并且让劳动仲裁委裁决你和公司已经解除劳动关系。