背景：我在美容中心工作，之前与公司签约的是从事行政的合同，工作从2012年6月至今，后来因公司需要，建议我学习其他技能，在我的同意之下，公司安排我到外地培训，并且与公司签订了培训协议。 情况：现在我要辞职，结果公司要求我支付培训费用才可辞职，但我觉得公司之前培训是公司要求的，并且培训费用5000元也是公司说的，没有任何发票凭证。 我想问公司这样的做法正确吗，我一定要支付违约金才可以辞职吗？
我签了培训协议，现在公司已经帮我支付了培训费用，可我现在要辞职，公司说培训费用要从我的工资里直接扣除，我可以利用劳动法保护自己的权利吗
我由于各种原因想从目前所在公司辞职，辞职报告已经交上去了，公司人力资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴的补贴钱（4000元是当时招聘我时发的简章中说每服务满1年发4000，合计工作满5年发两万，但没有说明我如果干不到5年需要退回），我想请教
我在07年与公司签订了三年的劳动合同，在今年年初又与公司签订了一个培训协议，公司出钱让我上在职研究生，培训费约10万，两年后毕业后要为公司服务十年。但是这个公司是一个很没有人情味的公司，多次调整工资，都是明升暗降，职工怨声载道。而且长期周末加班，不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了，公司要你给
签订劳动合同为5年期，工作1年多，想辞职，公司让我缴纳违约金，算法如下：老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费，共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训，且从事岗位无需专业技能，无需保密。公司做法
现在想辞职。公司签有5年的劳动合同，一式两份，但我的那一份公司根本没打算给我。中间有过两次培训，都签有培训协议。培训协议上注明有培训金额，并写有服务5年，辞职要付违约费（违约费等于培训金额），工作一年可相应减少一年违约费等等。现在我想辞职，我需要付违约金吗？其中一次的培训费用是培训机构出的，公司只是给
我签了三方协议，报道工作一段时间后辞职了，解约还需要缴纳违约金吗？合同是若违约交违约金3000
我签了三方协议，报道工作一段时间后辞职了，解约还需要缴纳违约金吗？合同是若违约交违约金3000，其他没写应该交吗？
我今年6月毕业，之前和一家公司签了三方，三方上面上有写如果违约需要交纳违约金3000，我已经辞职了，
如果不去交违约金的话我就不能开离职证明，不能提档案。
招聘教师签约协议书中违约金，工作了两个月后想辞职，需要交违约金吗
招聘教师签约协议书中违约金，工作了两个月后想辞职，需要交违约金吗 协议中明确说甲方同意招聘乙方到昌乐二中工作，保证乙方2013年毕业安排到昌乐二中工作，一年试用期满并使用学科教学，按有关规定办理好人事代理关系。乙方同意应聘和昌乐二中签约，并保证2013年毕业到甲方工作，包括不再参加研究生考试和找其他工作。
我是今年一名刚毕业的沈阳大学生 大四下学期就找到一个公司 他要求我到重庆总公司来学习一年 一年后回沈阳分公司工作 到重庆后签了一份合同 合同上说学习一年后 回沈阳分公司工作三年 未满工作年限走人 需要交违约金5万 请问我打算年底回沈阳后就辞职 需要交违约金吗 谢谢 非常感谢了
我是今年一名刚毕业的沈阳大学生 大四下学期就找到一个公司 他要求我到重庆总公司来学习一年 一年后回沈阳分公司工作 到重庆后签了一份合同 合同上说学习一年后 回沈阳分公司工作三年 未满工作年限走人 需要交违约金5万 请问我打算年底回沈阳后就辞职 需要交违约金吗 谢谢 非常感谢了
