您好，我在一家公司上班，离职时跟老板把工作都交接好了，但他还押我一个月工资，说等到下个月再发给我，等到下个月发工资都过了十天了还没发，我就打电话问，老板却说少了一本账本，就不想工资给我，请问老板这样对吗？我又该怎么办？
我在公司干满2个月工作，离职后老板以自己离职为由扣了我1500多工资、
请问这样合理么？我这个月工资表上就400多 原来2000多的 还有我们第一个月加班费 第一个月工资上也没有给 我是否可以要求双倍？
离职近2个月 老板以被压的2月工资为由 让我回原公司处理之前单子的售后问题 合法吗？
你好，请问我和一位同事在2月16日提交了离职报告，然后2月20日公司签完离职清单，但是老板娘说财务不在，有一些应收款之类的栏目直接填写的是待查，但是总经理都签过了字，然后我们20号下午就没有在公司上班了。 我们是做外贸的，我和同事2月都有单子，因为老板娘说供应商那边暂时没货，要2月底才能发货，而工资也要我
离职前老板要我做本职外的事，现在离职后却以工作未做好为由拖欠工资。
我本来只是经理助理的职位，自从老板炒了会计后，要我负责财务帐目上的工作，我11年进公司，却要我整理09年的财务，辞职后拖了一个多月才让我离开公司，在那一个多月里我已经尽职尽责把该交接的工作都交接了，现在却要离职后的我再回公司整理帐目！而且老板发话：不整理好不发工资！ 我不明白，我不是会计却要我做会计的
我是一名幼师，在这家幼儿园工作快三年了，因为园内老师大都已婚不愿接送校车，我出于对园方考虑，接了将近两年的校车，近期因为身体不适，提出不接送校车，老板便以不服从园内安排，不予结算工资，按自动离职处，这样合法吗 没有签订合同，如果老板执意不予结算工资，我该向什么部门反应，维护我的权利？谢谢各位律师了
员工离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办
我是做金融销售就是负责开发客户这块的，在重庆这边，是个分公司，总公司在上海，后面分公司要撤回，把人员都调动到上海这边，我和一个朋友在公司1年多时间了，最后选择离职，离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办?
员工离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办
我是做金融销售就是负责开发客户这块的，在重庆这边，是个分公司，总公司在上海，后面分公司要撤回，把人员都调动到上海这边，我和一个朋友在公司1年多时间了，最后选择离职，离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，资料就是一些金融的学习资料，和一些简单的客户基本联系信息，现在也没有做这一行了，公司以此为由不发工
工作了半年没劳动合同，除了底薪外其他社保什么的都没，十几天前跟老板提出辞职他说要做完这个月，后来我做了2天实在做不下去跟他说不干然后就直接走了，没写辞职信那些，现在还有一个半月工资没拿，听说没签劳动合同没写辞职信自动离职算我旷工，请问是真的吗，请问我可以去劳动仲裁吗？
我现在 在一家宵夜店工作 工作有1星期多了 现在不想做了 可是那老板不给我走 要他找到新员工才给我走 不然工资一毛也不给我 而且就算工作满一个月 也要扣住我半个月的工资等他找到新员工 那找不到 我就要工作一辈子吗？ 我该怎么办？ 当初也没有签订什么合同 一切都是口头协议 说扣押工资 是我开始工作的几天后才告诉我
