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在怀孕期间公司要求离职

在怀孕期间,公司要求调岗。由于所调岗位与现在岗位相差1000元,协商未果。现公司领导人回复说我不适合现在的岗位,也不适合调入的岗位,言下之意是让我主动离职。目前想进行维权,请问我应该如何维权?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:dlmxhw
提问时间:2013-10-08
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如何处理妇女在怀孕期间被公司要求自动离职?

你好!我现在有个法律问题想咨询您!我在我现在的公司已经工作了5年了,因为怀孕要去预约做产检,与公司请年假,但遭拒绝,改请事假,事后,因自己心情不好,在自己的微薄上发2句牢骚,但是被同事恶意盗取我的微薄帐号与密码,将我的微薄内容转发给老板看,老板看了后发了封邮件给我要求我自动离职,请问这是否合法,我自己

kBp6452 已过期 2011-05-15 回复(2)

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我是去年7月份进公司的,一进去就叫我签了一份一年内不能怀孕的协议,是单独的一张纸,并没有写在劳动合同上。 今年1月份发现怀孕的,马上跟公司说了,那个时候比较忙,公司也没要求我离职。现在是比较闲的时候,认识委婉的说如果我到时候休产假,我岗位的工作没人会做公司不能正常运行,我觉得也能理解,并口头同意了。但

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员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?

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公司要求员工签订培训协议,协议期间离职需要赔偿培训费

培训协议比劳动合同晚了半年多,这样时间上就出现错位了;而且公司还成立了培训部门,讲师也是公司员工,培训协议上还写着:培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗? 服务期内离职需要赔偿培训费吗?

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怀孕4个月并且有过工伤!公司要求我离职,我该如何保护自己!

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tony2588 已过期 2013-08-14 回复(9)

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我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字,这样该如何要求赔偿 我因为不懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除了合同,那么我是不是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来,要是不给怎么办

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怀孕期间公司要求终止合同

公司要求与我终止合同赔偿我,满一年按一个月工资,但我现在发现我已经怀孕,按照规定,怀孕期间的女职工不得要求终止合同,如果公司强行终止,我能否得到以下赔偿: 可以要求公司支付怀孕期、产期、哺乳期三期的工资。

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你好,我有一个法律问题想咨询你。我现在在邮政速递物流公司上班,我3月份怀孕查出前置胎盘,并且先兆流产。从上个月开始由医院出具病假条,开始请病假,今天去公司请假时候,公司领导不同意我请假,要求我离职休息2年。 我现在在公司上班一年,合同3年到期。公司让我休息2年再去上班是不是2年之后合同到期公司就可以开除

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