我在一私企工作7年了（签订无期限合同），因公司效益，每月必须调休。我现在每月只上4天班（公司规定必须上4天，不来或请假就算旷工），只够交保险的。公司也不辞退我们，就这么和我们这么耗着，等我们自动辞职，公司也就不用赔偿了。现在又要把我掉到另一家公司（1个老板的公司）。那效益更差，一个月可能只上1天班。我该这么办？我自己辞职能得到赔偿么？
我可以不去那家公司么？
公司称最近资金出现问题，以后几个月将没法发放工资，变相逼我们辞职
我公司称最近资金出现问题，以后几个月将没法发放工资，变相逼我们辞职，我们该怎么办
员工出现交通事故要求开高出日常工资证明是否会给公司带来不便？
员工外出帮公司买东西路上发生交通事故，交警大队要求其让公司开工资证明，他的工资是4200元（现金发放）没有任何保险（他是公司托人找来的）！他要求开出的证明单工资是5800元，这样的话是否给公司带来麻烦？
各位律师谁来帮我解答一下，在线等。我去年卖东西给江苏的一家公司，人家把货卖到国外，现在出了问题，国外运费该不该我付？我该不该先补货给那家公司？那老板新加坡的，有靠谱上一下就扣了我一批货款说是前面到国外的货出了点问题，但是扣后还有1200元也不给我了。
我7月18到一家公司工作，8月10号发上个月的工资，我是8月26号辞职的(之前在告知书签字:辞职需要提前10天申请，不然当月无工资，)我就是没有申请，26号直接就去辞职了，老板也没有说什么就过啦。然后就没给我发工资，这样做合法吗？有什么解决途径吗？
我在武汉想咨询工资的问题，我现在离职状态，公司现在不发放我上个月应发放工资
我在武汉想咨询工资的问题，我现在离职状态，公司现在不发放我上个月应发放工资，请问我现在如何是好？
你好，我爸爸在我县的电力总公司上班，去年这个时候是我奶奶过大生日，同事他们几个一起上班的也相互调节，让我爸爸休年假回家陪我奶奶过大生日。但是，刚好遇上单位出行旅游，他们的站长要去旅游，结果就没有人上班，站长就安排我爸爸上班，我爸爸没有同意，并向总公司办公室进行请假，并且批了假（口头请假，没有形成实质
公司倒闭，电脑空调全都被他拿去卖了，然后只剩下一些桌子椅子，我们就想着把那些桌子椅子卖了低工资，我们工资2W多左右，卖了1000多，现在一些客户要求联合我们一起告他，说人多力量大，我怎么办才好? 不想坐牢，我们没签合同的。
我今年刚毕业，在某公司实习3个月后进入试用期，试用期之前公司人事部经理承诺试用期工资为基本工资（2300元），现在试用期最后一个月将满，公司实际支付试用期工资为第一个月700元，第二个月300元，询问后回答现在还按照实习期工资发放，转正后会补发剩余工资，同时还说试用期工资为转正后基本工资的80%，即2300×0.8，而
A某带了一批工人与B公司签订了出国劳务合同为期三年 然后工人出国劳务 合同上写明每半年结算一次工资 就是定期6月（1-6月的工资）和12月（7-12月的工资）结算发放一次 （如果是三月份才去的也是6月份结算3-6月的工资） 可是公司到期拖欠三个月没有发工资了 问相关负责人说还在统计数据 那问什么时候统计好才能发下来也含
