我公司有一位大股东（非法人），分别在09年11月份和今年4月份介绍了两个亲戚黄某（股东弟媳）和石某（股东侄女）来公司任职，两人来公司时以是大股东亲戚的名义拒不签署劳动合同，并声称有问题找那位大股东商议。因股东提出其亲戚可不签劳动合同，公司便位于此二人签署劳动合同。此股东在6月份与其他股东意见不合，进而其亲戚经常迟到早退，工作不认真，公司警告多次无果。今年7月底，因黄某工作长期不认真，整天无所事事，公司将其开除，并赔偿一个月工资。石某因其任出纳期间偷复制公司财务重要票据，公司发现后，其自动请辞。但在交接时，即8月10日，石某偷走公司账本，以此要挟公司发工资并赔款。公司发放了7月份的工资，但提出归还账本后发于赔偿金。8月12日，股东代人来公司闹事，并要挟公司交出公章及财务章，原因是公司将其亲戚全部辞退。公司人员报警，其未得逞。石某以未签劳动合同为由将公司告到劳动局，公司虽出于股东压力的原因未签劳动合同，但为了正常发展，就先将赔偿金给了石某，但石某至今未归还账本。在其非正常离职后，会计查出石某谎报账目，制假单据，共拿走公司近7000元现金。如今，黄某也将公司告到劳动局，索要赔偿。此事为股东令其亲戚拒绝签署引起，此股东称与他无关。公司该如何处理？
你好，我是一家国企的员工，94年进的单位属于一事业单位的下属企业 97年公司改制从原事业单位划分出去成为独立的国企单位 2003年由于公司要偿还贷款出售50%的股份给另一家国企，2007年有很多满10年以上的员工要求签订无期限合同公司以种种理由不给我们签订无期限合同，说这次签订3年合同到期后一定给我们签订无期限合同，但
我是大概2000年被学校分配到省安装公司阎良分公司的，在公司报到后一直都没让我上班，就是每月给我六七十元的生活费，大概是02年他们发信件让我去公司。去后让我填劳动终止合同，他们说这个非填不可所以我就填了，填了后这个生活费也就再没发给我，这个合同我手上也没有没给我，说给我办低保，3 4年前我打电话问过，他们还
您好各位律师，我想问一下我是在一所学校工作。招聘时和我说的是和学校签劳动合同，但是1个月试工期后让我和学校的一家外聘保洁公司签合同。这样一来我签合同是和保洁公司签的可是我还是有学校管理的。和保洁公司没有一点劳动关系。我多次找过学校可还是让我和保洁签合同，这样学校违反劳动法吗？我的权利怎么维护呢？
我是今年6月份毕业的，当时公司到我们学校招聘，签了份就业协议书。然后公司对我们进行了3个月的培训，当时签了一份培训合同。培训完以后。来到了杭州，和公司的总经理签了一份劳动合同，试用期2个月。但是公司到现在还没有开张，还在筹备中，目前还在等卫生局的过来验收。现在我处于试用期。发现公司我的身体以及精神都不
我们在公司工作8年了，今年6月刚签的无固定期限合同，但9月份要解除合同。公司赔偿：工作一年补偿一个月工资，外加3个 月安家费。这样合理吗？我们要双倍的赔偿， 这样合理吗？
我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作6年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，请问单位这样做是否合理
本人在某家电公司足班二个多月，，公司一直没与我们签劳动合同和买社保。昨天我提出辞职并填表了，但没受理，今天再谈了，提交离职书上去，公司回复是要等公司招到人才可答应我，还说工资结算要到20号才能发（是往常的工资发放日） 1请问没有签劳动合同的是不是算被动辞，也就是不用提前三天或一个月打申请呢？ 2还有在
公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可
