服装店离职后十几天被告知丢了东西要赔,并叫我去盘点。我有责任赔偿吗？
我是服装店的导购员。于12月中旬提出辞职,招到新人后于12月31正式离职.店里没有离职单就还没填,没做仓库货品盘点交接只上交了工作服,因为是第一份工作,不知道走人还要盘点仓库货品,店长也没告诉我.1月6号店长说离职单在路上过几天去填.1月13号到店里去看离职单还没有到,并被告知店里1月2号的时候发现丢了衣服,要我一起赔偿,
服装店离职后十几天被告知丢了东西要赔,并叫我去盘点。我有责任赔偿吗？
我是服装店的导购员。予9月中旬提出辞职，给他一个礼拜的时间找人，可是他突起说批我了，我们也盘点完了，过了十几天他们盘点完了说衣服少了一件，叫我过去点数，我还要回去和他们盘点吗？我的押金条他们现在还没有给我签字，我退补了押金想问下我有责任赔偿吗？
考上事业编后，未提前通知用人单位就自动离职了，用赔偿损失吗？
我在考上事业编之前与一家民办学培训学校签定了一份三年期的工作合同，现在工作不到一年，自动离职了，但合同没有解除，现在原工作单位要我赔偿损失怎么办？
跟公司签订了培训合同，在服务期间辞职，要赔偿培训费两倍的金额。工作快一年了，未满服务期，但公司以各种理由没有办理社保。现准备辞职，需要给公司赔偿两倍培训费么？
未签订劳动合同，现在已经离职，还能要求支付二倍工资的赔偿吗？
您好，请问在公司工作18个月，现在已经离职，还可以要求公司支付因为未签劳动合同的赔偿吗？能要求赔偿两倍工资吗？
我不同意公司安排我到外地出差，并主动提出离职，但合同中写明了我的工作地点为公司指定的地点，公司以此为由说我违反合同在先，要求我赔偿公司损失，但我们没有签订任何赔偿协议，请问我可以不赔偿并顺利离职吗？
我想问一下，我在公司上班未过试用期，公司以职位上员工多了一个人为由，要将我调岗，如果不愿意就让我办理离职，可是这应该是公司辞退我，应该需要支付经济赔偿金的吧，但是公司说不会辞退我，一定要我自己离职，不愿意支付经济赔偿，怎么办呢，我是应届毕业生，很多东西不懂，请帮帮我
未签劳动合同离职能否索赔经济补偿金和未签合同期间的双倍工资赔偿
我在公司上班9年了，最后3年未签劳动合同。现在因为老板说话不算数，打算离职，请问我能否向公司索赔9个月的经济补偿金和未签合同期间的双倍工资补偿？
