一审法院显然不懂外贸合同只能与境外公司签订的事实......
尊敬的律师们： 我因为代表香港公司与国内外贸公司签订了9份外贸合同，由于工厂的成品质量和交期造成索赔，9份合同部分余款未到账，故我公司与对方出现了纠纷，正在处理中，对方告了我们公司和我，但随后对方改为状告我个人，理由是合同上是我签字，所以他们确定是跟我个人的贸易，从而转到上海闸北的民事庭。一审中，因为我的身体原因没有出庭，我律师代为出庭，但代理律师在法庭问及公司的事情时，一直不能很全面回答，我当时也没有了解此事，一直认为公司事你去另外状告公司，我个人无需回答（可能这是错了。）。但我认为外贸合同是公司间签订的，中国是外汇管制国家，对方必定会在合同签订前了解贸易对方的情况（事实是全知道的），且合同是原告方起草的，抬头也是他们外贸公司的，下方有香港公司全称，现在对方改告是与我私人签订的，这是牵强的，我公司也确认我的身份和合同的事实，故我认为无需多辩，合同就可以说明事实的。我认为法院一定懂外贸合同的基本事宜，告我私人这是不应该成立的。但结果一审却支持原告，用了很多“经查明......”，但却不查明9份合同是原告明知与香港公司签订的事实。而查封我的全部房产，由我承担一切。 请问我及香港公司目前已经一起告到二中院，二中院会不会因为我没有在一审中告知法庭：“在中国外贸合同不可能与一个国内的个人签订，应该只能是与境外公司签订的事实。”而现在告知二审就太迟了？明显一审民事法官不懂这条，难道这样的错误二中院不能和不会更改吗？因为没有新证据？...... 我应该如何做？请帮助！！
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办，可以向法院起诉吗？
未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现用人单位裁员，我可以要求赔偿吗？
自2008年1月1日起，至2009年12月31日，本人在某一物流公司上班，工作内容为收款，月薪850元，没买保险，未签订劳动合同从2010年1月1日起，经本人口头同意，工作内容变更，月薪1300元，（其他同行都有签订劳动合同，且待遇比我高）没买保险，未签订劳动合同，现公司要裁员，请问：1，我可以要求经济补偿吗？2，我可以要求公
公司办公室主任销毁曾签订的劳动合同，私自利用职务之便盖公章并签署了为其私自填写试用期的劳动合同，敲诈公司为其赔偿损失，此份其私自填写的劳动合同内所填写内容均由其本人自行填写，但所盖公章是真的（因公章是其保管的），法人代表在其为自己私自签订合同当日未在上海，全然不知情，后发现追问其缘由引发争执将其除名
我是一个国营厂的工人有9年工龄，于2010.7.30合同到期至今公司没有和我签订劳动合同。正好我也不想干来 。这样我离开公司可以领到失业保险好公司赔付嘛？
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
我去年6月与公司签订合同~现在合同到期公司没让我们续签~也没让我们走！
我们现在无合同的情况下~做了2个月了~请问~公司是否可以随时辞掉我们~！
我在外贸公司任职期间，以公司代表的名义为公司签了一份订单合同，采购方付我公司十七万订金，订金是直接从网上转帐到我名下银行的帐户，分两次转。其中我们给到工厂的订金为七万，另十万我老板另做他用。现在老板回国了，也不回中国了， 之前欠了工厂十万没付，现在工厂不愿意再做订单，如果这样，我是否要为合同负法律责
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿，节假日从未放够，经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我
公司改制，国企变私企，问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗
2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？
