劳动纠纷
公司办公室主任销毁曾签订的劳动合同
公司办公室主任销毁曾签订的劳动合同 公司办公室主任销毁曾签订的劳动合同，私自利用职务之便盖公章并签署了为其私自填写试用期的劳动合同，敲诈公司为其赔偿损失，此份其私自填写的劳动合同内所填写内容均由其本人自行填写，但所盖公章是真的（因公章是其保管的），法人代表在其为自己私自签订合同当日未在上海，全然不知情，后发现追问其缘由引发争执将其除名（有辞退函），现此人将我司诉至劳动仲裁，怎么办？
问题状态：已解决
提问人：rogerl……（上海）
提问时间：2010-08-23 13:03
提问人：rogerl……（上海）
提问时间：2010-08-23 13:03
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原先的劳动合同是什么时候签定的？再收集其他证据证明辞退他的合法原因。最好全面收集证据，只要认真总能发现证据。也可请当地律师现场帮助整理收集证据。否则，会因证据不足败诉。
已有3位律师回答了该问题
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1、要证明办公室主任保管公章；
2、辞退理由是什么，此人诉至仲裁的诉请是什么？
建议带上材料当面咨询律师，本人是专业劳动法律师，可以来电咨询。 -
1、不知你公司合同签订的程序如何，如果原合同内容都由公司其他人员填写，原合同签订期限与自拟的合同签订时间相隔多久，如果新合同是近期所签，一般情况下6个月以内可以申请笔迹鉴定；
2、提供其保管公章的证据；
3、向仲裁庭提供合法解除合同的依据，例如依据规章制度的规定等
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