甲、乙签订合同，双方约定：乙方向甲方提供女士时装大衣5万件，单价100元；甲方应于10月30日前向乙方预付100万元，乙方应于12月1日前交付第一批大衣2万件，12月10前甲方应向乙方支付200万元，而乙方应于次年1月15日前交付第二批3万件大衣，甲方则在收到该批货后的15日内付清余款200万元，双方一旦出现纠纷，提交仲裁解决，
试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击，多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理？
律师，您好！ 有一问题想请人帮忙：我在一公司任职快两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等 .... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同
因企业转制解除劳动合同补助费中企业没有计中秋,国庆的节日钱,购物卡,旅游钱,和企业没有报税的钱是否合理?麻烦尽快回复，谢谢！
你好,我们在行政执法中，发现企业与职工签订的劳动合同违法,于是现场制作了问讯笔录,笔录中,当事人承认与公司签定的劳动合同是我们认为违法的合同,我们也现场复印保存下来.现在该企业要求听政,且与职工签订了合格的合同,日期在我们检查前一个月.但我们的笔录中,当事人明确讲最近一个月没与公司签订劳动合同,请问这种情况,我
本人承包一大学食堂的窗口做豆浆，签订了合同，合同中规定保护商品的独立性，现在食堂有对外承包一个窗口也是做豆浆的，请问该如何处理
我从2005年5月入职,一直工作到2010年8月31日,工作5年多了,公司是私人企业,一直没有和我们员工签定劳动合同,现在要和我解除劳动关系,我怎么索赔?
本人前几天与某摄影机构签订了婚纱照拍摄的预定单，并支付了全款，合同中没有关于违约的相关规定。由于其接待人员在言语上对我进行了欺骗，例如：她说服装不分等级并免费使用，但实际不非如此。因此，我想提出解除合同。请问，可以吗，我需要违约赔偿吗？
