肯定胜诉。行政机关的笔录证据效力高于其他证据。

对方的劳动合同，是可以事后补签的。因此，你方有证据的话，胜诉机率大。
建议你方聘请专业律师处理，维护执法形象和权威。
本人系专业劳动法律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

你好，怀疑对方的劳动合同是时候补的，你们执法的程序和内容都是合法的。
可以委托律师处理

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