公司一个月前发给了我word文档的劳动合同，我自己打印的，还没有签字，公司要求十月初给快递过去，可我想辞职。 问：这劳动合同生效吗？如果辞职，公司会拖欠我7000元工资，申请劳动仲裁聘请律师要多少钱？ 如上所述，能不能要求赔付双倍工资？
我从5月到6月份在一家酒店工作，当时说好试用七天后签合同，但一直没给我签，工资只发给我半个月的，其余的不想发给我而且制服的二百块押金也不给我退。我是提前一天跟酒店提出辞职，酒店不同意。他们又让我写说明请假条，但是我到日子一直没去。我现在不想在那干了，像我这样应该怎么处理呀？盼回复，谢谢您。辛苦了~
我于4月12号上班，劳动合同签的是三年，上面写着试用期三个月，但是在7月17号让我签了一个劳动合同附属文件，说是因为我的岗位调整试用期调整到8月20号（岗位变动是公司领导硬性调整的，不是我要求的），我想请问，这个合法吗？法律依据是什么，这种情况会给我带来什么影响。还有，如果我辞职，公司是否要多支付我一个月工
尊敬的律师您好： 我在2009年11月的时候通过公司的统一考试，统一面试，成功的到了现在的公司上班，在上班后，我与公司签订了3年的合同，当时在招聘的时候，公司明文承诺的是和公司签订劳务派遣制合同，但是我签了合同以后才被告知是与中介公司签订的劳务派遣制合同（因为当时同我一起通过该面试的还有12位同事，我们做
未签订劳动合同，拖欠工资，这类案件聘请律师需多久能解决，应付多少钱给律师。（月工资是3000）
我在2010年10月份在西祠上看到一个招工的帖子，是一家物业公司，上面写的招保安，在一个小区上班，工资1800，包吃住，每天8小时工作制，一周休息一天。 但是由于我有近视眼戴了眼镜，当时经理跟我说让我看监控室，但是现在人手不够，监控设备也没交接，就让我先做保安，我答应了，然后我在10月19号正式上班，可是那个物业公
情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
和别人签订了一份合同，合同只有一份，由他保管。这个合同有法律效力吗？ 合同生效以后，还没到截止日期，他不想履行了，销毁了这唯一的一份合同，怎么办？还能打官司吗？ 只有一份合同被他偷偷篡改了条款，会怎样？
这是一个关于房屋买卖与租赁的问题。 A将一套83年的老公房以95万元卖给B。过户时间是2013年3月1日。 房屋买卖合同的附加条款中写明：从2013年3月1日起，B将房屋租赁给A，每月收取2000元租金，直到2013年12月30日止。任何方提前终止合同，将承担5000元违约金。A将一次性付清到年底的租金。 买卖结束之后，在中介的催促
