我合同于2010年9月1号到期，新单位要求我9月13号报到。我于2010年8月30号向原来公司提出离职。。。原来公司要求我再待一个月。。。我想请问一下，1.假如我13号就去新公司报到，这样是否违法？需要承担什么责任吗？2.我要求原来公司开具“离职证明”吗？
我在2009年6月2号与同学的母亲合伙开了一家网吧 7月18日正式开业 由于网吧在政府心目中的尴尬地位 一直以来都不允许更改法人 所以我们之间也没有针对网吧签过任何书面合同 只有口头协议 一直到今年上个月 文化局通知给于网吧一次更名机会 于是合伙人便着手办理 中间一直没跟我说过办理的情况 到最后办完告诉我改的我同学老
刚和一家国企签订一式两份的全日制就业协议书，公司还没有给我一份，当时我应聘的时候拿的是一个民办大学的毕业证（教育网上查不到，但是在学校网上可以查到），给公司的复印件也是和我拿的毕业证是一摸一样的，没有隐瞒。。当时公司也没问，我也没说破。。我的档案交到人事上他们不会因为这个不合格把我打回来吧！
本人07年毕业，毕业后和一所学校签了就业合同，当时签了两份，一个是和学校签订五年的，一个和教育局签订三年的，今天三年合同到期后，我打算离职，但是我担心在学校的时候我交了5000元学校入股费用，我离职后不能退出来。听学校说，如果我离职，今年的效益工资全部得扣除，不知道学校的做法是否违法？
我购买了一套商品房，合同上要求首期款是32万，但是又要求要在合同签订15天内给中介支付2000元作为收楼金，避免交楼时业主水电等有欠费未交。中介跟我说首期给31.8万就可以了，但是合同写的是32万。 如果我给31.8万的话，另外2000给中介作为保证金的话，算不算违约？ 如果我给了32万首期，不给2000中介的话算不算违约？
我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作6年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，请问单位这样做是否合理
通过学校推荐，和公司签订协议，当时说好三个月，签协议的协议时一年，开学要辞职，因为岗位缺人，负责人要等一星期才同意我们辞职 ，不同意请假回校，然后办离职，但协议上写着任何时候离职都可以啊，我们现怎样才能离职呢？
律师你好！ 有点事需要向您们咨询下，今年的八月份初，我跟佛山的一家生产燃气炉的公司签了一份合同，成为他们公司在某一个市的市级代理商，付了首付货款16800元（他们公司成为市级代理商的条件是首批进货金额达到16800元就可以了，不需要支付任何压金及代理费用）。当时谈的时候是说好的如果市场打不开，或者因为我自
本人在某家电公司足班二个多月，，公司一直没与我们签劳动合同和买社保。昨天我提出辞职并填表了，但没受理，今天再谈了，提交离职书上去，公司回复是要等公司招到人才可答应我，还说工资结算要到20号才能发（是往常的工资发放日） 1请问没有签劳动合同的是不是算被动辞，也就是不用提前三天或一个月打申请呢？ 2还有在
