律师您好： 我有一些关于劳动派遣的问题，恳请您为我解答。我在某运动品牌做导购员2年多了，劳动关系是劳务派遣。一直都在南开区的店铺工作，由于用人单位更换了新领导，用人单位想把我调动到武清区去工作，武清区是郊县区离我家40公里，我不愿意接受。我们签订的劳动合同上签订的工作地点是天津。并未说明哪个区。请问用人单位或劳动派遣公司是否可以强行把我调动到武清区去工作？如协商我不认可，他们会不会和我解除劳动合同？若解除劳动合同，是否能够得到赔偿？
我怀孕6个多月时办理的停薪留职,当时公司劝我自己离职，我不同意，我是站商场柜台的，商场的要求是只要怀孕就不能站商场了，供应商必须安排其他岗位，（如在办公室的文员等），后来经过协商公司同意办理停薪留职，让我自己先垫付从休到产假一共6个月的保险，说以后上班在把我多交的那部分退给我，另外还押了我1个半月的工资
我在A公司面试，但A公司为了减少劳务纠纷吧，于是就委托了B劳务公司与我签劳动合同，就说是B劳务公司派遣我到A公司的江门市上班。我在A公司的江门分部工作了4年时间，A公司因他公司内部的原因，将我调派到恩平市工作，因我的家在江门市，我不可能去恩平市工作的。A公司这样的行为是变相要我自动离职，请问A公司可以将我随意
公司注册地点在外高桥，现在的工作地点是徐汇区漕河泾工业园（自劳动合同签订一直在此地点办公），离居住地点10分钟车程，本人已签订无固定期限合同。 公司属于一个大公司下面的单独法人实体，前期总公司意图撤销该办公地点，所有员工改签总公司合同，原工龄延续，遭到员工的一致反对而作罢。 现在，公司的做法是不改签合
劳工合同签订工作地点为广州,目前工作地点为广州市花都区,现公司要求调其他区上班,不去的话,可否要求赔偿? 有办法通过协商索赔么?
我在一公司工作整15年，公司不签劳动合同，也没有交纳职险等任何险种，工资也没有达到社会最低工资标准，节假日工作也没有任何的三薪等任何补偿，请问我如果投诉会得到怎样的补偿？
我在沈阳，我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题，我是在休产假期间办完的生育保险手续
我在沈阳，我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题，我是在休产假期间办完的生育保险手续，三个月产假休完后，回公司上班（生育津贴要等上班后两个月打到公司账上），得知公司要搬家，考虑到新办公地点离家太远，孩子还小，想与公司协商解除劳动合同，但就怕如果生育津贴打到公司账户后，公司克扣，不给我怎么办？可
您好，我是一名商场的销售员。由于与商场合同到期，这个月底撤店不再继续营业，公司将店员分派到其他各店（工资待遇一样，也在同市）。并让每个人自己写了一份＂自愿声明＂。由于上班不方便我不想去所以没写。现在公司的意思是它有权利决定把我分到其他店工作，我必须服从公司安排。我想问的是 1、这种情况属不属于＂客观
律师您好： 请您帮我解答一下，关于新劳动法劳动派遣这方的的问题。我现在的劳动关系是劳动派遣，是全职。劳动合同至2014年6月到期。现在劳动派遣要将合同转签到现在的用人公司，10月份完成转签。我如果不想转签是否可以继续履行现在的合同至合同期满？期满后如不予我续签可否对我进行赔偿？如续签将会是什么形
你好！请教个问题。我现在工作的公司是在天河车陂，现在公司要调我去天河珠村上班、同属广州。我有权拒绝吗？如果我不去，辞工了能不能获得补偿。
