您好，我想咨询一下：我在一家幼儿园到九月底就干了一个月了，我今天向老板提出辞职，表示会干到月底等老板找好老师我再走，可是老板说后面这几天不用干了，我向老板要工资。老板刚开始不给工资后来说要压20天工资也就是十月二十号才发工资。我二十号能要上工资吗？万一她不给怎么办？我该怎么要回工资？没有签合同也没有证据，。希望您能回复，十分感谢
起初自己租有厂房，自行招募工人生产，后受邀与人共用一个厂房，同一班底工人进行生产，现因种种原因，已散伙各自生产。但对方曾挪用我方原材料并未给钱，现在还有部分原材料被对方压下没有还给我方。现在对方要求我们按照约定给工人发付工资，我方想以上述原材料货款进行抵扣。现已告到劳动局，如何处理对我方有利！（PS：
13年7月5号正式来公司上班，7.16号正式离职，在此工作期间没有签订劳动合同、没办厂牌，每天工作8小时，五天半制度，本月负责采购订单及询价等相关的事情，由于本人在工作9天的时间里发觉此公司没有更好的发展空间选择离职，7.15号口头向主管提出离职要求，经沟通多上一天班便可离职走人，在7.16号离职当天交接完所有工作向
你好，请问下。我在一家修车厂打工，应老板发不出员工工资，他开了张证明停业，上面写的是停业时间从2013年8月1号至2013年8月15日。2013年8月16日如还没不能复产，修理厂将进入清算程序变卖现有资产套现发员工工资。可到了26号我们找不到他人，而且电话不接等方式逃避。我们像劳动局投诉。劳动局答复。没证件不受理。像法院
我是因为公司没有履行劳动合同不给我缴纳五险一金而辞职的，现在公司不给我工资，去劳动局他们只给我要回了押金和底薪。他们说差旅费他们这边管不了。请问差旅费我要找谁要取？
我按公司规章提前2天请假半天，半天年假来的。主管批准就好了。事后经理已她没批，记大过1个，小过2个，旷工半天扣一天工资。劳动申诉结果会怎样？
谢律师：你好 我公司现在发工资不明确 到人事部调查 查出工资每个人少600~1000元左右 工资条实发1200元 然后查了就是1900多 少了700多 然后我们让公司给我们答复 他们早上就拖到下午 我们只能等待答复 现在厂长说我们在闹事 说要给我们200元的处罚 并说我们不做就直接走 请问我们要怎么去处理。请谢律师指示。
您好，我想咨询一下：我在一家幼儿园到九月底就干了一个月了，我今天向老板提出辞职，表示会干到月底等老板找好老师我再走，可是老板说我这一个月没有工资，我该怎么要回工资？没有签合同也没有证据，不过老板办公室有考勤表。希望您能回复，十分感谢
