你好，可以申请仲裁。

你们这种情形建议直接申请劳动仲裁解决！

协商处理吧，有什么事慢慢说。如果不行，可以到当地劳动部门投诉

一、公司发放的工资数额低于1600元，属于违法行为。
 二、公司应当给你们补发工资，同时你们可以以此要求解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
 三、经济补偿金的数额与你们的工作年龄有关。
 四、无还有不明白的地方，可以来电免费咨询。

1，要看员工能否证明工资数。若能证明少发了，可以要求公司返还。
2，公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。