关于加班工资的问题

我们公司合同中有规定，加班需要公司签字才能认定是加班的，是不是符合法律规定的？本人经常出差加班，却没有拿到加班工资，是不是可以通过法律程序争取到？谢谢

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提问人：yiren00
提问时间：2013-09-25

我最近签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？在签订的服务协议上又有规定，我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生的各种加班情况考虑在内。该条款又是否合法

喻嘉寅已解决 2013-04-16 回复(4)

关于劳动争议加班工资等被迫拆分的问题

各位老师你们好！我现向仲裁提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后，就将工资单拆分了，之后用人单位将我的工资表拆分成基本工资2600，加班费1000，饭贴80

xiaohai_1228 已关闭 2013-04-26 回复(0)

关于加班工资被迫拆分的问题

各位老师你们好！我现向仲裁提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后，就将工资单拆分了，之后用人单位将我的工资表拆分成基本工资2600，加班费1000，饭贴80

xiaohai_1228 已解决 2013-04-26 回复(4)

运转班加班工资计算公式问题？

运转班加班费是否也按照：工资基数/21.75/8*加班小时数*300%计算？还是用别的方法？

jtwyrl 已解决 2013-09-13 回复(5)

关于产假期间工资是否能和生育津贴同时领的问题

请问是在哪一条法律的哪一个条文? 请专业的律师来回答, 不要只是回答可以或不可以 , 这个网站难道没有一个专业的律师可以回答的出来是哪一条法律吗? 竟然还有人敢回说咨询某某部门這樣的無意義的回答 , 那你这个律师是当假的吗? 沒有能力回答的就不要廢話留言了

jackyatw111 已关闭 2013-09-17 回复(0)

关于劳动法辞职后工资的问题

今年4月份我在房地产做销售，售楼，当时上班时也签合同了，因为我对劳动法的知识比较不了解，不知道那个合同是否在劳动局备案。我的工资主要是底薪和提成，一直底薪正常按时发，但是提成一直也没有发过，在8月份我辞职了，提成依旧没有给我发，公司也没有说什么时间给发，而且在同事们的一月份的提成到现在也没有发，请问一

windykoo 已过期 2013-09-17 回复(1)

公司倒闭了，关于工资的问题

公司倒闭，电脑空调全都被他拿去卖了，然后只剩下一些桌子椅子，我们就想着把那些桌子椅子卖了低工资，我们工资2W多左右，卖了1000多，现在一些客户要求联合我们一起告他，说人多力量大，我怎么办才好? 不想坐牢，我们没签合同的。

applebab 已过期 2013-09-22 回复(2)

关于公司口头承诺试用期工资的问题

我今年刚毕业，在某公司实习3个月后进入试用期，试用期之前公司人事部经理承诺试用期工资为基本工资（2300元），现在试用期最后一个月将满，公司实际支付试用期工资为第一个月700元，第二个月300元，询问后回答现在还按照实习期工资发放，转正后会补发剩余工资，同时还说试用期工资为转正后基本工资的80%，即2300×0.8，而

herin999 已解决 2013-09-23 回复(2)

关于工资问题

1、试用期间，员工申请离职可以不发工资吗？ 2、已签合同的老员工未到合同期申请离职，可扣违约金吗？可以不发工资吗？如月平均工资是3000元，可发国家最低工资1300元吗？ 3、未签订劳动合同的老员工，没买社保，公司有违法吗？ 4、未签合同的老员工因工作能力不足而主动申请辞职，可以不发工资吗？如只发发最低1300元合

wojiaobiyi 已过期 2013-09-23 回复(3)

加班工资问题

我是公司司机，合同上注明为标准工时制，但实际为做六休一，每天上班9点到5点半，中间吃饭休息一小时。工资单中无加班工资，只有基本工资，岗位工资，绩效工资组成。公司曾要求我们签了本月工资已结清这一条。我离职了现在去仲裁能主张要回这些加班工资吗？

youli1976 已过期 2013-09-24 回复(5)