1.试用期也要发工资的。
2.申请离职只要提前30天，不算违法合同，不扣违约金。也要发工资，按3000元发。
3.公司要签合同的，也要买社保，不签不买是违法的
4.辞职也要发工资，按正常工资发

1、不可以。
2、提前一个月申请即可，不存在违约。工资以实发的为准。
3、有违法，可投诉解决。
4、可找当地的劳动监察部门投诉解决。

1、试用期也要发工资的。
2、工资应当发放，按3000元发。
3、公司应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资，为您补缴社保。
4、工资应当发放。