您好：我想咨询 我在公司工作已满23个月，一直没有签订劳动合同，满一年后（12个月），公司每月补发475元用于个人交养老，8月末以不能完成销售指标为由，离职，期间公司在6——8月按完成比开资，基本工资1000元，按比例400元/537元 提成3月一结，任务根本不可能完成。8月份工资本应该9月15日发放，公司称，离职人员工资拖后10月15日发放（提成也拖后），同时在公司23个月，每月扣100元风险抵押金，一并与10月15日发放，请问 这样合理吗？我要怎样讨公道？离职工资怎么发放？谢谢！！
事实上老板欺骗在先，正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资，（老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800，可事实上领到手的工资是1200一月）自动离职也是迫余无奈，事实上在自动离职前已经几次提出要走，只是没有正式提交书面辞职书，老板娘也亲口让写辞职书给他们，并说他们厂养不起这类话，可等真的去辞职了，老板
我是在一家销售公司做了7年了，现离职公司要求对帐，现我都对半个月了，现在还有10多万得差异找不到，因为该客户在09年我才全面接手，现公司要我对06-08年得帐，请问如果我不对，公司是不是就以此为理由扣发工资呢！
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
本人从事食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职. 在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名. 然后我就离开公司到了外地. 两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上. 打电话回
我去年毕业后在福建福州的三湘雄狮通信技术有限公司工作，现在刚辞职一星期，公司却以“需要走流程”为理由拖欠了我的薪水与补贴，我离职时候手头只有一份合同副本 一份离职证明。 该公司的薪水以及补贴是直接打入银行卡上的 但是却没说明是几月份的薪水或者是补贴 具体的补贴款项会以邮件的形式发送到我们的139邮箱里
7月5入职担任精品经理，负责本店和即将开业的新店，连续上班13天提出休息被批评，7 月15日下班通宵布货连续上班17.5小时，新店16日开业，总助17日下午5点20左右打电话说要开会，来了百般挑剔，明天不用来了，走时我说把手头事情交接给他，他说先回去再说，等19号周一让人事办辞退手续，19号交接不收，让他签字不签，不发工
未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，工资还能给发放吗？
未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，所有未发放的工资全部由公司扣留，不再发放合理吗？该如何解决七工资？
我在一家足疗店上班，因为朋友来做足疗引起了一些误会，造成朋友在大厅闹事，老板给我朋友免单了，没有收他们足疗费，还多给他们发了几张公司的代金券，当时我已经递交了辞职，公司也批准了，第二天就走人了，可是本来每个月十五号发工资，公司却迟迟没有给我发，我打电话咨询，公司却说因为那件事情对公司造成很大影响，要
厂里解决员工辞职问题一般都是提前一个月交辞职书，批了之后，以后才会有工资。这么做合法吗？ 如果我自动离职会有工资吗？
你好！我在这公司上班到现在已有半年多，小公司，没有跟我们签任何劳动合同，我8月20号向公司提出辞职，直至今天8月26号公司同意我辞职并办理离职，但是公司不给我发放本月工资，理由是：劳动法规定自提出辞职起15天才能给工资，说一般公司都是这样的程序。我要离开这座城市，我希望公司同意办理离职的同时给我发放本月上班
