9月1日离职，工资拖后10月发放，合理吗？ 您好：我想咨询 我在公司工作已满23个月，一直没有签订劳动合同，满一年后（12个月），公司每月补发475元用于个人交养老，8月末以不能完成销售指标为由，离职，期间公司在6——8月按完成比开资，基本工资1000元，按比例400元/537元 提成3月一结，任务根本不可能完成。8月份工资本应该9月15日发放，公司称，离职人员工资拖后10月15日发放（提成也拖后），同时在公司23个月，每月扣100元风险抵押金，一并与10月15日发放，请问 这样合理吗？我要怎样讨公道？离职工资怎么发放？谢谢！！