你好，我现在是7个半月的孕妇，在公司担任了销售工程师已经5年了，并签了无固定期限合同。突然接到部门转岗通知去做助理或者仓库，并告知本人无法协商，f强制执行，转岗的理由是，因为身体不适不能完成公司对销售制定的1周10个访客数量。并且当场收走了我的笔记本电脑和手机！然后给我一些仓库的工作，我拒绝接受，他们表示我不做抠工资，请问这么做违法吗，还有是逼我离职吗？
孕妇合同即将到期，公司将强制转为劳务合同，就是享受不到生育险了，怎么办？有什么说法？
孕妇合同即将到期，公司将强制转为劳务合同，就是享受不到生育险了，怎么办？有什么说法？
我是一名孕妇，预产期明年3月末。在此公司工作两年多，现公司裁员找我谈话劝我提前休假，不给薪水，保险给上到生产后生育津贴报来之后，休完产假再谈工作事宜。（有签订劳动合同 也有保险）但是在休假期公司要求我个人要写请假条而且要注明是事假从12月起每月一张到生产。 我想咨询： 1、在这种情况下，我可以维护自己哪
公司下周安排搬迁到新办公点办公，新的工作环境是全新装修过（墙上、地板等等全新装修），但我已怀孕两个多月（公司同时还有两个同事怀孕4个月），担心全新装修的房子会残留一些化学品，如甲醛、气味等，对胎儿造成影响，从而与公司交涉，要求对孕妇另作安排，但公司置之不理，只回复一句没办法，我们都是在公司工作了5、6
在劳动仲裁结束后，公司如果不服，进行法律诉讼，请问： 第一，期间请问我能找工作吗？ 第二，档案在公司手里，我只能等都诉讼结束后再提档案吗？
我刚刚怀孕,公司为了让怀孕人员工主动提出辞职,故意刁难,给我们调到压力大的岗位上,还安排上夜班.好多同事为了宝宝的健康都辞职了.请问公司这样合法吗?
公司说因业务需求把孕妇调到其它岗位上,还安排上夜班(原来是正常班).好多同事为了宝宝的健康都辞职了.请问公司这样合法吗?公司规定矿工三天算自动离职,请问我有病假条,如果请病假领导不批,我又不去,公司有权按矿工自动离职处理吗??谢谢.急急急!!!
我怀孕两个月,公司说因业务需求把孕妇调到其它岗位上,还安排上夜班(原来是正常班，其实公司就是想让孕妇主动离职).毕竟上夜班对宝宝多多少少都有影响，好多同事为了宝宝的健康都辞职了.劳动法上写的是"怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间",请问我才怀孕两
关于我想问一下：现在像百度，腾讯QQ，迅雷以及有些公司对一些bt种子和p2p文件的影音文件进行云播放
我想问一下：现在像百度，腾讯QQ，迅雷以及有些公司对一些bt种子和p2p文件的影音文件进行云播放，会涉及知识产权问题吗？
你好 我想咨询一下关于孕妇产假有误工资可以领取.有一家公司的人事在外地.并打电话来说孕妇7个月左右还要上班.出示医院请假单也不行.公司还要员工上班.说什么病假单太过简单.不能发工资.我想问一下.这种情况如何处理
