李保忠律师 VIP2013-07-04 20:06

不合法。。。。

 蒋艳超律师 VIP2013-07-04 20:57

申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

你好，变相辞职的，应当支付经济补偿，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您好，不合法，可以申请劳动仲裁。

不合法的，可以到劳动监察大队投诉，或者以此为由提出离职可以要求双倍工资

公司行为违法，孕妇受劳动法和劳动合同法保护。

公司的行为是违法的。

你好，建议你参照女职工劳动保护条例第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

可以申请劳动仲裁维护自己合法权利