请问各位律师，将合同纠纷提交仲裁委员会之后，我可以要求更换负责我的案件的办案秘书吗？
房子的户主是我奶奶，现奶奶过世，户口本第二位的是我大伯，请问若房子动迁时户主还未确定，我大伯是否自动升级为该房屋的户主？谢谢！
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其对于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害”问题难以诠释，想请专家给予解释。 以下为我的解释是否合理： 我的当事人本人在2011年4月16日进入某公司功能
我女朋友在一单位干了10个月，没签合同，少交4个月社保。走时还克扣了一下钱。 她上的大专，但是没毕业就工作了。按学历证书来说就是高中毕业。应聘简历上写的是大专。 上星期仲裁开庭。对方伪造了一张纸 以没交大专毕业证，不予赔付补偿金。 感觉状况不是很好，可能要弄到法院。但是我了解了一下女朋友的岗位，学历
我在这家单位工作快9年了，一直没签劳动合同，没给上保险，工资也低于最低工资标准，我看了申请仲裁时效为1年，我这种情况还能申请仲裁吗？都可以申请那方面的补偿？
本人于2006年3月27日至2013年3月14日在某公司任职,单位7年未足额支付加班费,现准备劳动仲裁,本人知道两年内的有单位提供证据,关键是前5年的证据,本人保留了大部分的工资单,内有加班费单独一项,并有07年部分和08年1月至7月的全部考勤表,就这些证据而言,仲裁委能支持我前5年的加班费请求吗? 如果公司不认可这些考勤表,但是又
您好！我想咨询下关于更换经销商的事情。我们和之前的经销商签署的合同是今年年底到期，但因为一些原因现在转给我别的经销商，对于此事我们是否可以要求赔偿？？？公司还让我们写辞职报告，可是我们并没有想要辞职而是之前的经销商将我们转给卖给了别的经销商
1、试用期间，员工申请离职可以不发工资吗？ 2、已签合同的老员工未到合同期申请离职，可扣违约金吗？可以不发工资吗？如月平均工资是3000元，可发国家最低工资1300元吗？ 3、未签订劳动合同的老员工，没买社保，公司有违法吗？ 4、未签合同的老员工因工作能力不足而主动申请辞职，可以不发工资吗？如只发发最低1300元合
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接
