交通事故后,伤者住院,由于撞击了伤者脑部,伤者头晕生活无法自理,因此在和医院合作的家政服务部请了护工照看伤者,按天结算工资。中秋节为法定假日,请问,护工有没有三倍工资?
我的职位是前台文员,上班制度是上一天休一天,一天上12个小时,相当于一个月上15天班。请问国家法定节假日如何计算我的工资?比如:法定日5月1号刚好轮到我上班,那么这天属于加班吗?如果属于那加班费是按12个小时给,还是按8小时给?再如果5月1号我刚好不上班,那么公司是否要给我补一天的假?这一天假是补12小时还是8小
你好,我想咨询下,国家对加班工资的界定。我们公司的工资由基本工资和绩效工资两部分构成,周末加班公司按基本工资除以21.75再乘以2计算,还不如平时的工资呢吗,请问这合法吗
请问:(国家法定假日)期间患病,休息期间企业应当支付员工工资吗?
陈金辉,男,汉族,出生于1955年8月21日.去年5月1日放假(国家法定假日),申请人陈金辉在回家途中不幸“中风”, 先后送入深圳市人民医院、深圳市龙岗中心医院、福建省光前医院等:诊断为导致左侧半球脑梗死、中风等。事后多次求医,多次送入医院等多方治疗无效。直至如今,申请人成了一个废人,行动举止、言语尽不能,成
我公司是按月薪/22算日工资的,有双休,我5月8号正式辞职,结五月份工资时公司按4天算的日工资,去掉了五一和双休,这种做法合理吗? 另外,我的五险怎么算?公司应交的那部分费用需要自己承担吗?
我公司是按月薪/22算日工资的,有双休,我5月8号正式辞职,结五月份工资时公司按4天算的日工资,去掉了五一和双休,这种做法合理吗? 另外,我的五险怎么算?公司应交的那部分费用需要自己承担吗? 公司经常用请假抵消法定假日加班费,合理吗? 我五月份只工作了4天的话,五月份的保险费要自己承担吗?
我们公司是劳务派遣公司 我被派遣至用人单位工作 工资由我公司支付 我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回工资? 合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度 甲方由工作需求,经与乙方协商后可以延长
关于法定假日加班工资计算方法,为什么律师行内,有的说是当月工资+2倍日工资,有的说是当月工资+3倍日工资。 律师都这样了,我们还不晕死了! 请问有权威的相关司法解释条文吗?怎么做才是标准的合法的?
公司为零售行业,应定期有特卖,特卖人员均为兼职人员,未与公司签订劳动合同,只有兼职协议。请问法定假日特卖人员是否应给予3薪
我已在职7年,今年生小孩,我请了5月份~6月份2个月的假,期间有劳动节和端午节,但公司没有给我这2天的工资,说公司有要求,请假整月的是没有的,请问这合法吗?