我是09年8月份来这家公司的，现在因为本部门经营不善，导致没有项目可做，公司告诉我说这个月将发基本工资，不再按之前的工资发放。从7月份开始可能本部门会放假，就是不再发工资。我之前签的合同里公司加了一条工资约定：在乙方正常到岗并完成本职工作的前提下，月薪不低于当地最低工资标准。但是我是不可能去领最低工资的
我按照公司要求在自己分管范围内实行码头、场地对外经营，装船价格和场地租金是公司定的，同时我是严格按照公司的规范程序、价格进行操作的（有规范的文件和备忘录），现在公司需要使用场地，并且是公司领导直接与客户进行协调，在没有提出退还客户剩余装卸费的前提下要求客户在规定时间内搬移货物（客户货物进入场地就收取
本人7月2号入职（已签订2年劳动合同，试用期2个月），最近被告知准备转正，昨天递交转正申请（两位直接上司已同意，就差分公司的老总签名），今天告知我由于公司裁员，决定不和我继续余下合同，并且没有出示书面解约说明，让我明天不用来上班了。还有一点，公司在我试用期没有给我买五险一金，请问各位，这样我能有什么补偿
04年6月进入公司，没有签合同也没有买保险，08年签合同2年，开始缴纳社保，后来合同到期没有续签，社保一直缴纳。 13年1月公司以经营困难，裁员，只给一个月的补偿，也就是工资结到2月底。 我想问，公司这样做合法吗？ 我应该得到哪些补偿，如果申请劳动仲裁，要提供哪些证明？
我在公司工作了一年半了，公司月工资是按每天20元补贴加计件工资每月平均大概4000元左右吧，当时由于我是成手吧，试用期不到一个月我就自己单干了，没有耽误生产，至今公司也没有和我们签订劳动合同，有的都好几年了也没签，就是应为给我个零件我说干不了，他就说干不了就别干了，随即算了下工资【但还没发，等到月底才行】
当天晚上十二点过点！我在一超市外面等女朋友下班！结果看见有几个人！很随意的看了他们一眼！没过一会儿他们就找上我！问我看他们干什么？叫我道歉！我道了！然后又叫我九十度弯腰道歉！我没有！结果他们几个人就一起打我！被殴打了！结果还被他们捅了一刀！像这样的事我应该怎么去做？我该怎样挽回我的人身伤害？请各位专
我在苏州，如果公司无故开除我，我应怎样维权将得到什么样的补偿
我在苏州，如果公司无故开除我，我应怎样维权将得到什么样的补偿，公司没有交五险一金，要我们在自愿放弃交金的申请书上签字，与我何们签的合同在法人代表那一栏是某某小姐，不是全名，而且我们员工向公司要一份合同公司不给，这合法吗？谢谢请给我指点迷津 我到劳动局维权胜算大吗，劳动局会受理吗
12年11月17日劳动合同到期，公司未签，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎样补偿？
我2010年11月16日入职，12年11月17日劳动合同到期，公司未签劳动合同，也一直在公司工作至今，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎么补偿？
我们公司因为被收购,然后进行调整,要裁员 目前没有明确说要裁,还安排我们去其他部门面试,但是都说人家部门都不要我们 现在面临被裁的话,我还有2个月合同就到期了 可是我身体情况目前不好,在家里病假,病假是有医院开的正规病假单 我想问问,我现在病假状态是否会被裁员? 我如果到合同到期依旧没有康复是否也要自动解除劳
