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公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时

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提问人:微信用户
提问时间:2013-09-14
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请问我们在保安公司上班!明月30天整!有时加班16个小时!一个月只有900元!加班4块一个小时!请问自离有工资吗?

xieyunhai520 已过期 2009-05-13 回复(1)

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杨子言 已过期 2010-10-16 回复(1)

公司每天早班后部门总是叫我们加班一小时,延长下班时间如何解决

您好 我在一家超市做收银员,工作时间是早班7:50到岗至15:00下班,晚班是14:15到岗至21:30下班,现在我部门的管理员为了加强管理,让我们每天下早班后多上一个小时的班,留下来练习业务技能,大家都不愿意留下来,如果大家都不留下来的话,管理员就会强制给大家扣分。 请大家帮助解决一下

QWP1952 已过期 2010-11-23 回复(2)

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大名堂 已解决 2011-11-04 回复(1)

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国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费,平常上班时间超过10个小时,周末要上14个小时,这些都没有给加班费,合法吗?当地的最低工资标准时950元一个月,我上了9天后辞职,他只按800元一个月算工资,我是做手机销售的,还不给提成。公司的这些做法是合法的吗?我应该如何算要求结算工资?

461262828 已过期 2012-04-05 回复(1)

我在公司上班2年多了公司没给我上保险,签合同没给我,节假日加班平时加班费没给

我是2011年8月26日在公司上班的,至2013年7月24日,每天上班12小时,我们公司没有节假日,我也不知道怎么算的。上班有钱不上班没钱,工资几种算法,节假日一种算法,平时又一种算法。没有工资单,没月工资打到卡上。保险没上。我去劳动局问了,没合同劳动局的人让我去调查组问问,我不知道是哪个部门管。我想问问,像我这能

aixiangyan 已过期 2013-07-23 回复(5)

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aixiangyan 已过期 2013-07-24 回复(2)

综合工时制,以年为周期,其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗

劳动法规定每周至少休息一天,如果不超过加班时间,是否可以不休息? 请回答两个问题,说清楚,谢谢!

沐沉风 已解决 2013-08-23 回复(4)

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微信用户 已过期 2013-09-07 回复(2)

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公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时 有时公司还让我们义务加班。请问我该怎么解决。这样做公司违法吗?我们应该找谁?

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