我在一家中小型饭店做服务员。从11月14号开始上班，到12月15号发工资，算是押半个月的。然后到12月20号我就辞职了。只是当时情况不允许我让朋友把辞职报告交给了经理，他也没说同意与否。我不知道这是不是自动离职？到1月15号发上月的工资，按说还有我半月工资没结。我去要，经理说我自动离职没工资。 我想知道具体怎么办？ 我们没签合同！ 请法律人士帮忙解决一下！ 谢谢！！！！！！
我是自动离职的，我问老板要工资的时候，老板说不我应该有的，但我问的是自动离职的前一个月的工资，并不是自动离职当月的工资，那我是不是真的没有权利拿那一个月的工资？
我是做了一个多月 然后发了一个月工资我就离职了 还有10天的工资它没发给我 我现在怎样才可以要回来 有好办法的发到我QQ邮箱里450627441@qq.com 谢谢了
本人上月26号向老板提出辞职.27号我打了个电话自动离职了，这个月回来结算工资，老板说我自动离职要扣掉我一半工资。这样做合法么，我可以结算到全部的工资么
上班两天，发现不适合公司要求，自动离职。请问工资是按北京市最低标准算呢，还是按上班时谈的工资算？合同还没来得及签。 谢谢啦 自动离职，和被公司辞退是一样的计算方式吗？有相关的法律政策吗？
我在邮政储蓄银行上班,因为是合同工,工资待遇只有几百,而且不包吃住,开始是因为在家附近上班,后来因为缺人,所以经常调动,最后长期安排在外面工作,所以在合同没有到期就自动辞职了,在辞职报告寄上去以后,没有给我任何回复,因为我们是银行，有很多业务费，还有工资，我离职已经一个月了，我想请问该怎么算？
我是一个暑假工,在工厂签了合同,是从六月十五做到八月二十五的,在厂的总装车间的,1600一个月,早上八点到十一点半,下午一点到六点半（非加班）,如果加班就一点到五点半,六点半到九点半,没有加班费。但是,到七月十五的时候,却把我调到注塑车间,工作时间变为十二小时,并且要上夜班,到八月一号的时候,我受不了这么辛苦的夜班就
四月份进的工厂说实习是三个月结果四个月了还没签订劳动合同。在第四个月结算工资那天我去说自己不想做了，结果要我提前一个月申请。我当时就没有去了，到发工资的时候没有上个月得工资，去询问公司说你是自动离职的就没有工资。请问我得工资要得到么，如果去申请劳动仲裁能行不
你好，我是一大型企业的员工，在今年7月25到28日请了4天假，在此之前已跟上级主管请假也口头答应了，但是等到请假完后上班才知道在请假系统中一直停留在代理人审核中，没有到达主管处。后得知这4天旷工算自动离职，请问当月的工资时否会发？谢谢！
