劳动纠纷
试用两天，自动离职，工资怎么算？
试用两天，自动离职，工资怎么算？ 上班两天，发现不适合公司要求，自动离职。请问工资是按北京市最低标准算呢，还是按上班时谈的工资算？合同还没来得及签。
谢谢啦
谢谢啦
问题状态：已过期
提问人：suosuo（北京）
提问时间：2011-03-08 09:55
提问人：suosuo（北京）
提问时间：2011-03-08 09:55
已有8位律师回答了该问题
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有证据表明约定工资的，按约定工资计算，无约定，有同岗位的，按同岗位工资标准计算，最少不得低于当地最低工资标准。
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不是按北京市最低标准算
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按照约定工资计算。
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按约定的算。
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按照约定履行
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有约定的从其约定
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按约定工资计算，或参照同岗位他人工资计算，不得低于当地最低工资标准。
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按上班时谈的工资算。
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