军队非在编正式职工绩效工资发放问题

我们是空军某单位非在编正式职工，因部队将我们的服务社承包给了地方人员，部队领导、地方老板和职工协商：职工在位不上岗，发全额工资，调级调资不影响等。所以我们一直在单位未上班，这次从10年补发绩效工资，领导说我们不在岗不给补发绩效工资，这样是否符合政策规定？请专家解答。我们的友邻单位属于总装某部，类似情况都已发放绩效工资。同一地域难道有不同政策吗？

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提问人：huayingjian
提问时间：2013-09-11

我是学校正式职工人事部门也套改了工资，但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资，如何维权？

我是学校正式职工人事部门也套改了工资，但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资，如何维权

chm1962 已过期 2010-07-23 回复(3)

女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗？

张丽芳已过期 2010-10-26 回复(1)

女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗

sdybyin 已过期 2010-11-19 回复(1)

军队在编职工抚恤金发放标准

我爸爸是军队在编职工今年病故的可享受关于民发2011年192号文

13783767978 已过期 2012-10-25 回复(2)

工资发放时间的问题

例如：八月份一整个月工资要到九月份的月底30日才给发放这样合法吗？

i51986 已过期 2013-08-05 回复(10)

关于工资发放问题

我是在一家商场的其中一个品牌专柜（公司）做销售员的，工作了一年零四个月，期间都没有给我签订劳动合同。我7月28号辞职，与负责人协商不想再继续上多一个月，请求给予下个月1号就走人。但协商不成。公司就是规定要辞职满30天后才可以走人，否则扣除一个月的基本工资。我当时不愿意执行公司的规定，1号就走人了。但过后三

tranquillo 已过期 2013-08-05 回复(2)

关于离职后绩效工资问题

若8月份离职，则公司是否应按比例发放部分年终绩效奖金？

哇哈哈001 已过期 2013-08-06 回复(4)

工资发放问题呢

我们公司自行开发了一套企业管理系统软件，用我们员工做试验，我们每天都要写工作日志，如果没完成，就不给发工资，7月我漏了一些没写，现在发放7月的工资时公司说因为没完成，我的工资要延迟和八月的工资一起发，请问公司这种做法合法吗？我和公司的劳动合同上没有写到我的工作内容包括这个。我有一个疑问就是：公司

xilao 已过期 2013-08-11 回复(2)

关于辞职后工资的发放问题

我想问一下我7月20日进入一家证券公司工作，八月28辞职公司告诉我说没有八月份工资，我想知道公司的这种做法在法律上是不是允许？

自行跑已解决 2013-08-30 回复(1)

工资发放问题

工资发放的最长时间不能超过多少天才合法。

ssqqk 已解决 2013-09-04 回复(4)