每周都有四天在加班，公司不给加班费，给倒休，还是公司让你那天休你才能休

我是司机，公司天天几乎加班，每天回来的很晚，有时候六点下班，直接就去天津了，晚上两点才能回来。。一周最少有三四天加班，周六日有接待，又得去，没接待就得待命。倒休也是公司说了算，让你那天休，你就哪天休，没有五险一金，没有十三薪，没有绩效年终奖，公司可以这样么

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提问人：junjun5520
提问时间：2013-09-10

公司以“创业”的理由强迫每周加班四天每天3小时！不付加班费合法吗？

我进公司4年了！从2011年11月起！公司所有员工每周必须加班4天每天3个小时的无薪加班！公司拒绝支付加班费！2011年也没有支付年终奖！现在春节过来以后。从正月16开始又继续加班!并且让不愿意加班的同事“不注重团队精神和在乎个人利益”的名义要求自己辞职！不予以补偿！请问这个我们应该怎么做？

UiD4678 已关闭 2012-02-08 回复(0)

公司强制加班不给加班费

公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？已在该公司工作一年多一个月，但是只有这两个月有保留打卡记录。不过公司规定加

caonimabid 已解决 2013-04-02 回复(13)

公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗

公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？

芯芯相印1 已解决 2013-04-23 回复(2)

公司强制加班，不加班就算旷工。而且还没加班费

增强啊

2560823910 已过期 2013-05-06 回复(2)

加班不给加班费，给倒休，时间是怎么算的

本公司加班不给加班费，优先安排倒休，但是时间是一对一抵的，即一小时加班对一小时倒休，周六日加班也一样，8小时加班对一天倒休，请问这样做合法吗？我是正常班，每周40小时工作时间，谢谢！

magic_cool 已过期 2013-05-07 回复(3)

公司没有再工商局注册，并且加班不给加班费违法吗

您好，我之前在一个公司上班，其中有一天周六加班，开始说是给一天工资加20补助，但今天收到工资条什么加班费跟补贴都没有，劳动法不是规定周末加班是两倍工资吗而且发现这公司在工商局没有注册的，我可以去投诉他吗？

bzy2011 已解决 2013-05-14 回复(4)

我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?

春天丶已过期 2013-06-08 回复(7)

我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?

春天丶已过期 2013-06-08 回复(1)

周末周六节目日加班，公司却不给加班费，这可理吗?

我是一名保安，在合行工作了八年，突然合行搞起保安外包，福利降了金奖没了不说而且周末周六和节目日加班都不给加班费，这合理吗！我要如何维护自己的合法权力。这样的合同签了是否有效？？

622234 已过期 2013-07-05 回复(3)

我在公司上班2年多了公司没给我上保险，签合同没给我，节假日加班平时加班费没给

我是2011年8月26日在公司上班的，至2013年7月24日，每天上班12小时，我们公司没有节假日，我也不知道怎么算的。上班有钱不上班没钱，工资几种算法，节假日一种算法，平时又一种算法。没有工资单，没月工资打到卡上。保险没上。我去劳动局问了，没合同劳动局的人让我去调查组问问，我不知道是哪个部门管。我想问问，像我这能

aixiangyan 已过期 2013-07-23 回复(5)