国家事业单位的妇女，晚育，难产，合并依法可享受多少天的产假？工资应待遇当如何给付？
我是妇幼保健院（妇幼保健院是全额财政预算单位）的正式职工，人劳局给我核定工资为2873元，保健院实行绩效工资以来，把全院职工的工资分为3--7开，即70%为基本工资，30%为绩效工资，我每月的基本工资为2873×70%=2011元，如果没有旷工，迟到早退，请病事假，可领全工资2873元，而我院把我的法定产假与迟到，早退，病事假等同对待。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不的因结婚，产假，补乳等情形降低女职工的工资。我理解妇女产假等同上班，应当享受全工资。请问：1，我是否有理由争取权利,？2，我属晚育，难产，应该享受多少天的产假？
国家事业单位，病退，33年工龄，满50岁，请问退休工资比例是多少?
如题，请问满30年工龄，满50岁，已经达到病退要求，现在就退休工资一问题，请问按照相关规定，退休工资能有多少比例？谢谢，最好有规定的出处，要四川省的相关规定哦，
我是一个全额拨款事业单位的待岗职工，我现在每月单位给发400元生活费？这合理吗？全额拨款事业单位的待岗职工，待岗期间应该发工资还是生活费？全额拨款事业单位的领导应不应该拿年薪？领导拿年薪职工待岗回家拿生活费？这事有说理的地方吗？
我作为公司经理在职工的安置上、维稳上做了大量的工作，也做出了贡献。2008年3月底百货公司安置完毕，在公司的扫尾工作结束后，6月经局党组研究后我回商务局工作，并于7月按局党组的要求将买断工龄的钱如数退回到了商务局以此计算连续工龄。请问：我的身份如何界定；2、我能享受机关事业单位各项待遇。 我作为公司经理在职
我于2010年4月底查出患有食道癌，于5月至今休病假治疗，单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。我在本单位已经工作41年，其间一直没有休过任何假。无病假时工资实发合计2000元左右，具体项目有：岗位工资、薪级工资、绝对额、绩效工资、津贴、职补、房补、交通费、洗理费等。这些项目是工资改革以后的新定的名称，但实
缴纳保险按照183号文件比例缴纳，但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项，请问是否合理。
国家事业单位正式在册职工服兵役期间是否能享受原单位工资待遇？
您好：我是贵州省安顺市一名事业单位正式在册职工，1996年3月由国家正式分配参加工作（全额事业），于1999年12月依据应征入伍，2011年12月退役后，于2003年9月，由当地政府安排在另外的全额事业单位工作，2002年1月至2003年8月为待安置时期；我想请问的是：针对我的实情，本人在服役期间和待安置时期，是否能享有服役前的工
国家事业单位正式在册职工服兵役期间是否能享受原单位工资待遇？
您好：我是贵州省安顺市一名事业单位正式在册职工，1996年3月由国家正式分配参加工作（全额事业），于1999年12月依据
