我是做服装生意的，今年五月份买了台面包车，是用来拿货用的。前两天开在路上有两个人招手，要搭车，我就让上了。说好了20块，但我车还没开，就被运管部拦了。开了扣车单，我们去问，他们说要3万，这样合理吗？我都不知道有非法营运这回事。
我是今年正月得到工伤认定 的,但7月才被通知去做评残,请问这样合理吗?这对我会不会有什么不好的影响呢
我是今年正月得到工伤认定 的,但7月才被通知去做评残,请问这样合理吗?这对我会不会有什么不好的影响呢?
工作不满一年的公司有权扣一个月工资吗？？一个月休假只有两天，工作部一个月的，当月工资不发放。这些都合法吗？？？ 我想这应该也会在即将要签订的合同里面出现！~ 那如果是没有提前递交辞职报告者，被扣发一个月工资呢？？还有一般最少的一个月假期应该是几天，这有没有硬行规定啊？？
我是做服装生意的，5月份买了一台长安面包车，是用来自己拿货自用的，前两天开在路上有两个人不停的招手，要搭车，我就让他们上了，那个人说给我20块，但我车还没开，就被运管部拦了。开了扣车单，我们去问，他们说要3万，这样合理吗？最主要是我刚买车，都不知道有非法营运这回事。
我老婆7月21号涉嫌抢劫被刑事拘留（拘留证上是这样写的罪名），36天后被放出好象是案子到了检察院后没有批捕，同案一共6人，放了4个人，只有2个人被留在了里面，后来我分析可能是这个案件的情况更符合敲诈勒索但是又因为金额少才900元。问题是在放我老婆的时候她妈妈去派出所接人的时候什么手续也没要她办就把人带回来了，
我老婆7月21号涉嫌抢劫被刑事拘留（拘留证上是这样写的罪名），36天后被放出好象是案子到了检察院后没有批捕，同案一共6人，放了4个人，只有2个人被留在了里面，后来我分析可能是这个案件的情况更符合敲诈勒索但是又因为金额少才900元。问题是在放我老婆的时候她妈妈去派出所接人的时候什么手续也没要她办就把人带回来了，
我是一名大客司机，供职一家私立幼儿园，月工资八百元，不承担任何社会保险费用，每天早晚负责接送幼儿，工作时间五小时左右。幼儿园没和我签定合同，收了一千押金，辞工要求提前三个月申请，否则扣其押金。这种办法是否合理?
想咨询下：我是一名幼儿老师，与单位签订的合同到今年的8月份结束，7月份上了几天的班，遇到幼儿园放暑假，随后我于8月份提出离职，结果得知其他的同事7月份都是正常的按月拿工资，而我却是按天算工资，我想问下他这样做合理吗？
我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理
我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗
